就職率、転職率がここまで低い要因は、会社経営の悪化で求人が減る、人事からのハードルが上がる以外、何がありますか？無知で申…

Question

就職率、転職率がここまで低い要因は、会社経営の悪化で求人が減る、人事からのハードルが上がる以外、何がありますか？無知で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

Answer 1

以下２つとも似ていますが

・大企業のみ志望する人の増加
・待遇にのみ関心のある人材の増加

が、新卒についてはあげられると思います。

特定の大企業に応募が集中して倍率が上がるなか、
もし落ちても来年を目指す、という、
大学受験みたいな考えの新卒が増えているようです。

また、待遇ばかり関心がいくあまり、
業界や企業の研究どころか、自己PRも志望動機もおろそかになって、
企業に何の魅力も感じさせられない人も増えているようです。

実際、企業側からすると、かなりの人材難です。

失敗したくないとばかり願うせせこましい姿が、企業を遠ざけてしまうんですね。