解決済み
過去に遡って、請求できますか?5年程前に働いていた時の話しです。 管理職をしていましたが、スタッフの嫌がらせ?暴言で不安神経症になり退職しました。現在も、内服治療中です。 60歳を過ぎた男性に、仕事中に「おい馬鹿!聞いてるのか?」など、暴言を吐き話し合いをしましたが、エスカレートする一方でした。 上司に対しても、同様の暴言。上司はボイスレコードに録音等して社長に訴えましたが、穏便に済ませてくれと、知らぬかおをされました。 以前は、仲良く仕事をしていましたが、ある日をさかえに豹変しました。 私に、管理職としての落ち度があったとしたら、別の指摘方法があるはずです。 ことは、エスカレートし他のスタッフやすでに退職しているスタッフにまで、連絡し職場宛に私の誹謗中傷の手紙を送りつけたりしました。 また、職場の管轄役所に嘘のクレームをし、事情説明に行ったこともありました。役所側は、はなから、 職場内のトラブルによる、嫌がらせだと理解しており、逆に慰められたくらいです、、 会社自体が私の、退職をさきのばしにして、なかなか退職できず、発症してしまったことが、自分の無知に後悔です。 その60歳過ぎの職員を訴えたいのですが、今更無理ですか? それは、私のが今でも病気を患っており内服がかかせない現状が悔しいからです。一時のものだと思っていましたが、改善はなく5年です。
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無理ではありませんが、あなたの病気がその方によるものだという明確な因果関係が必要です。立証責任は原告側にあります。 確実に勝てる証拠がないなら単なる徒労に終わる可能性が高いためお勧めはしません。 しかし、結果を考えず、訴えることで心の安定が得られるなら価値はあるでしょう。
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