先日受けた第一志望の企業の面接終了後、「次回、最終面接です。お越し下さい」と言われました。その後、スケジュールの話になり…

Question

先日受けた第一志望の企業の面接終了後、「次回、最終面接です。お越し下さい」と言われました。その後、スケジュールの話になり、1/25にはテストが終了することを告げました。人事の方から「では、その辺りの日にちになりましたら、またメールしますね」と言われ、ずっと待っているのですが一向に返事が来ません。
ちなみに面接日は1/14です。現在2/4なので忘れられているんじゃないかと心配になってきました。

問い合わせをしようと思っているのですが、
このような場合の文例集が見つからず、なんてメールを送ったらいいのか悩んでいます。とりあえず、書いてみたのですが、どなたか添削よろしくお願いします。

株式会社○○
人事部○○様

1/14に面接を受けさせていただきました○○大学○○学部の○○と申します。
ご無沙汰しております。

最終面接の件ですが、その後、日程の方はどうなっておられますでしょうか？
ご連絡いただければ幸いです。

署名

こういう場合、あまり心配感を出さないほうがいいんでしょうか…？！
例えば「日程が気になって、メールを送ってしまいました。突然のメールのご無礼をお許しください」のような一文を付け加えるのってどう思いますか？

Answer 1

「○○株式会社 総務○○部 ○○様

平素お世話になっております。昨日はご多忙の中にも関わらず、ご面接の
機会を頂戴し、ありがとうございました。その際に最終面接の日取りにつきまして
１月末日頃にご連絡を頂けるとのことでお待ちしておりましたが、何か行き違い等で
既にご連絡を頂いているにも関わらず届いていない事を想定し、不躾を承知で
こちらからメールをさせていただきました。
私は御社が第一志望であり、切に御社の一員として働ける日を心待ちにして
おりますので、引き続きご連絡のほどお待ち致しております。
敬具

○○大学 ○○部 知恵袋太郎 」

Answer 2

人事です。
普通は、1/26に確認するでしょう。
今からすぐ電話。

Answer 3

どうしてこういう大事で緊急性の高いことをメールで済ますのですか？もしこのメールを会社の担当者が見逃していたら、もしくは大量のメールがあり、後回しになっていたらどうしますか？それでも待ちますか？

昨今メール文化で何でもメールでの問合せ、報告、連絡していますが、このように大事なことはメールですべき問題ではありません。

企業によっては待っている人間は積極性なし、との判断で不採用にするところもあるぐらいです。

今日は金曜日でだいたいの企業は明日、明後日と休日で連絡は取れませんし、ましてメールなど見ません。今からの就業時間内に大至急電話連絡してください。

昨今の就職難の時代、待っていてはもらえる内定ももらえません。もっとアグレッシブに行動しましょう。
まずはとにかく急いで電話することです！！

Answer 4

人事部に直接電話した方が良いかと思う。

忘れられていたり、電話が何かの理由で通じなかったかもしれません。

10日も放置した事を逆に突っ込まれるかも知れません。

問題解決能力を試されていたら困りますね。

枠が埋まってから、連絡が来ない文句を言っても遅いですよ。