職場の後輩がｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞなのに出勤したがって困っています。 『あたし仕事に対してはストイックなんです！』 …

Question

職場の後輩がｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞなのに出勤したがって困っています。

『あたし仕事に対してはストイックなんです！』

とか言って３９度近い熱があるのに出勤してきたので、うつったら迷惑だし早退させました。

そしたら母親から電話がかかってきました。

『うちの子は点滴まで打って出勤したのに、早退させるなんてどういうつもり？！』

だそうです。

そもそも接客業だしあからさまに具合悪そうに(多分心配されたいだけ)されても迷惑だし…感染力の強いｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞにかかってるのに出勤って、私からしたら犯罪に近いんですが。

今後輩がｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞにかかって４日目なんですが、熱が下がったので出勤すると言ってききません。ｼﾌﾄ通りだと１４時出勤なんですが…

ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞって、確か５日間は出勤や通学ダメって聞いたんですが…自分がかかったことなくて;

なんて説得するべきか…

上司は当てになりません。何よりお客様やほかのスタッフに感染しても困ります。

その後輩は普段勤務態度が良くないので(遅刻、欠勤、サボリ)こういうときこそ休んでほしいんですが…

Answer 1

当方病院勤務ですが信じられない話ですね。
マスクをしても飛沫が１～２メートルは飛びます。
自分の都合で回りに迷惑をかける可能性を理解してほしいものです。
ましてや接客業なのに・・・常識的に考えておかしいと思わないのでしょうか・・・

「4日目で熱が下がったから」と言っているみたいですが、
『初感染では、１週間以上続くこともあり、３日間発熱した後、一旦、１日程度、解熱して、再び、もう３日間程度、発熱が続くことが多い（ニ峰性発熱）』
とありますので下がってから2日は様子を見た方がいいと思います。

さて、出勤がダメかどうかはそれぞれの会社で決められている規定によるのでまちまちです。小さい会社は特に決まってない場合があります。

学校等では決まっていて、学校保健法で第二種の感染症とされています。
「解熱した後２日を経過するまで、幼稚園・保育園や学校では、幼児・児童・生徒・学生は、出席が停止になる」となっていますので熱によって変わってきますね。
会社等はこれが基準になっているところが多いですね。

Answer 2

ストイックならば、きちんと休むのが仕事人ですよね！

はっきり言ってテロに近いです。
絶対休ませるべきです。
母親からクレームが来ても、出るところに出れば絶対勝てるくらいの事ですよ！

Answer 3

インフルエンザは、最低でも2日。熱が下がってから体内に2日は菌が残ってるみたいなので、早くても4～5日間は休みが必要ですヨ☆
自分が、どれだけ体調が悪くても出勤してくる人、いますよね･･それって、ストイックでもなんでもなく、単なる勘違いや「ガンバってる自分を見て見て！」的な自己満足に過ぎないと思います。
自分が人と接する職業に就いている以上、誰が1番大切なのか？（お客様）一度、ゆっくり話して分かってもらう必要がアリますネ。ストイックというより、プロ意識が足らないのではナイでしょうか。。。

Answer 4

めちゃくちゃ迷惑な人ですねー！
そんな人、本当にいるんだ!?と驚きです。
点滴打ったからって、移らなくなる病気ではないのに…
後輩も後輩なら、母親も母親ですね。呆れてしまいます。

ストイックだか何だか知らないけど、こんな時にそんな独りよがりな
行動は絶対にさせてはいけないと思いますよ。
感染拡大するだけです。

その後輩が出勤することでデメリットはあってもメリットは一つもありません。
迷惑極まりないです。

やる気はあってもはやりシッカリと休ませて、ちゃんと治ってから
出勤するよう伝えてあげてください。

正直に、シッカリはっきりと【感染すると迷惑なので今は休んでほしい】
と伝えるべきです。