就活中の大学3年生です。 今まで企業を選ぶ基準として、通勤費全額支給を考えていたのですが、 会社検索をする中で、上限…

Question

就活中の大学3年生です。
今まで企業を選ぶ基準として、通勤費全額支給を考えていたのですが、
会社検索をする中で、上限ありの会社の方が多いように感じました。
みなさんの会社は通勤費全額支給ですか?また、職種も答えて頂ければ嬉しいです。

Answer 1

うちは通勤費は限度で月４万円ですね。
普通は超えないですけど。

これくらいの通勤費がでるのは当然のことだと思います。
ちなみに通信系の土木業です。

２年目年収４００万くらいで土日祝は休み、ボーナスは今年は４．２倍＋出来高でしたし有給消化し放題で今も実は仕事中なのでホワイト企業ですね。
就職すればわかりましたが、大事なのはお金じゃなくて程よいお金と程よい休暇だと思います。
大企業に就職した友人も多数いますが、激務のところも多いようで、給料が高くてもお金を使う暇がないようで嘆いていました。

一方ＮＴＴ東日本の友人は年休消化の為といって強制的に休まされる日があるといってましたね。
ＮＴＴ系列は基本ホワイトだと思うので受けてみてはいかがでしょう。
本体ではなくともファシリティーズやデータ、コミュニケーション、ＭＥ等いろいろあるので。
ただ通信業界はこれから伸びにくいでしょうがね。

安定を求めるなら私は電力系にいきますね。

Answer 2

全額支給です。ただし、毎月ではなく、半年分の定期代ですが。

メーカーです。

私の基準は、給料は多少安くても、休日、交通費、ボーナスありで選んでいました。

Answer 3

上限ありでも、月5万など、収まるように制限掛けてるところ多いですよ。
中にはまったくもって赤字のところもありますが。職種なんかも様々ですよ。営業でも月に1万しかださないところもあれば全額のところもありますし。

Answer 4

トラックドライバーです。通勤代っていうか、ガソリン代はタダですよ。会社に小さいスタンドがあるのでプライベートでも入れたり家族の車にも入れたりします。回答外れですいません