近々転職面接の予定なのですが、PR書等についてお聞きしたい事があります！！

Question

近々転職面接の予定なのですが、PR書等についてお聞きしたい事があります！！初めまして！お聞きしたい事がありますので、ご回答の方を宜しくお願い致します！

現在転職活動中で、ハロワから求人への応募をしております。書類選考がある為、1週間程前に添え状・履歴書・職務経歴書を郵送しました。
そして本日、応募先から連絡があり、面接の約束をする事が出来ました！

ただ、面接時に「履歴書・職歴書以外にPR書や職歴アピール等、何か書類がありましたらご持参ください」と2回くらい言われました＾＾；これはもう「持ってきてください」と聞こえるので、アピールする為に書類準備をしようと思います！

しかし、どのような内容の書類を準備すれば良いでしょうか？
と、言いますのは、自分なりにPRできるところは全て職歴書へ記入していますし、今回応募するところは業種は似てますが異職種(生産職→設計職)なので志望動機等もしっかりと考えて履歴書や添え状へ記載しました。。

その為、これ以上アピールできる事がありません。。。それでも、採用担当者は足りないと思っているのでしょうか？または逆に過大に興味を持たせてしまったのでしょうか…。(その可能性は低いと思いますが…)

とりあえず職歴書をもうちょっと細かい内容へ書き直そうと思いましたが、現在は生産職なので幅広い職歴は無い為にどうしようか悩んでおります。。。

どのように何を書けば良いか、アドバイスを宜しくお願い致します。。。

補足

皆様、回答ありがとうございます！
内容をどうするか考えてみましたが、やはり履歴書と職歴書へ書いた志望動機と自己PRの合体したものになりそうです。。。
違う内容を考えた方が良いでしょうか？

また、用紙はA4一枚にしようと思ってますが問題無いでしょうか？個人的に書く内容があったとしても、2枚以上あると読む気が失せてしまう気がするので。。。

Answer 1

応募先は、できるだけ多くもしくは深い判断材料が欲しいのです。
別に買いかぶりでも過小評価でもなく、適切な判断のためです。
これはもちろん、応募者にとってはチャンスです。
特に、スキルをそのまま評価されにくい異業種転職者にとっては、
願ってもない機会ですよ。

質問者様の場合、(生産職→設計職)ということで、
やはり前職の経歴を事細かに書いても、あまり評価されにくいですよね？

したがって、どちらかというと精神的なもの、
たとえば自分の「仕事観」のようなものを、
職歴の中の具体的な事例を絡めて表現するといいかもしれません。

たしかに職歴書は別にあるのでしょうが、そこにはたとえば、

無理だと思った→やってみた→あきらめかけた→踏ん張った→達成した→成長した

といった一連のストーリーや、そこから生まれた哲学のようなものを表す余地はないはずです。

そういったことが書かれているといいですね。

あとは、
・グループワークとリーダーシップに関する考え
・テーマ設定と目標達成に関する考え
・企業の中での自己実現に関する考え

などが、エピソードを交えて伝えられるといいですね。

Answer 2

転職経験者です。A4一枚で大丈夫です。私の場合4枚になりましたけど（1社目が在職17年と長かった上に転勤もあったので職歴書兼PR書が4枚になりました・・・笑）。
面接突破には志望動機と自分がこの会社で何ができるのかをきちんと伝える事が重要です。あと面接官からの質問には的確に答える事ですね。質問も履歴書、職歴書、PR書に沿った事を聞かれるので、ポイントをおさえた内容なら一枚でも十分です。
中途採用者の場合即戦力を求めるので人物評価＋会社への貢献度＋長く勤めてくれるかが採否のポイントです。

Answer 3

仕事に対してどのような取り組みをして結果がどうなったか書けばいいのではないでしょうか。