新卒で入社した会社を４ヶ月で解雇され、不当解雇を訴え和解金を貰い、その資金でそのあと転職活動を６ヶ月続けていますが全く決…

Question

新卒で入社した会社を４ヶ月で解雇され、不当解雇を訴え和解金を貰い、その資金でそのあと転職活動を６ヶ月続けていますが全く決まりません。
アルバイトをせず、就職活動だけを行ってきたのですが、やはり収入が必要になってきたことと、毎日に張り合いがないため、働きたいと思っています。
ただ、収入を得るためだけの単なるアルバイトを始めるよりも、転職活動が長引た時に少しでも経験を言えるようなアルバイトが良いと思っています。
私は正社員で事務を志望しているので、非正規で何かしら事務系の仕事を経験したいです。
その場合、アルバイトや契約社員、派遣社員などとありますが、どれを選択することが私の今の状況にベストでしょうか?
また、未経験で社会人経験も無いに等しいことを考えると、上記のような非正規だとしても、採用されることが難しいと思いますが、どれが最も可能性があるといえるでしょうか。

そしてこのような私の方向性は間違っている、もしくは危険でしょうか?
アドバイスお願いします!

Answer 1

せっかく新卒で入社したところで嫌な思いをされたんですね。悔しいことと思います。
就職活動に集中したい思いと、収入が必要でアルバイトを・・・というお気持ちもよくわかります。

職安・ジョブカフェなどを使って自力の就職活動も続けつつ、派遣会社なども活用してみてはどうでしょうか。ただし、今は「短期非正規」に甘んじてしまうにはまだ早いと思うので、アルバイトなどは避けた方がいいのではないでしょうか。
希望条件として、「正社員になれる可能性のある契約社員」や「直接雇用になれる予定の派遣」などで探してみてはどうでしょう。

ただし、その場合、4ヶ月で辞めることになった会社の理由を虚偽報告はせず、また会社の非難はせずに事実だけ伝えた方がいいと思います。また、4ヶ月の経歴では実績としては何もアピールできないので、少しでも空いた時間に資格取得をしたり、各種教養セミナーに参加する（就活セミナーじゃないですよ）などの自分磨きは続けましょう。事務系に進みたいなら、簿記やパソコンの資格は最低でもあったほうがいいですね。

こんなご時世に不運も重なり大変だと思いますが、がんばってください。

Answer 2

僕は大卒後フリーターで派遣社員から正社員になりました。
契約社員か派遣がいいのではないでしょうか。