職歴の有無はあまり関係ありません。 ですが、あった方が面接で話しやすいことは間違いないです。 それに定期的な採用試験では(仕事に対しての)即戦力はあまり求めません。 即戦力を求めるなら、「経験者採用」って枠で試験を行う自治体が今は結構多いです。 ただ既卒は、どうしても補充しないといけない欠員などで、4月1日以前に前倒しで採用されることがあります。 早く来れるって意味での即戦力は歓迎されますけどね。 どっちにしろ建築とか、土木とかは、官の立場で積算したり、工事監督(監督員という)したりしますので、民間とは違います。 CADや積算の実務・システムの使い方、関連法令などは入ってから沢山研修を受けさせられます。 新卒でも、民間の経験者でも、これは一緒です。 研修に関しては一般事務職より充実しています。 それに設計は入札や随意契約で設計事務所へ委託しますよ。 だから役所でやることは、仕様書の作成と委託の人件費の積算ですね。 ですから、入ってからちゃんと教育してくれます。 民間の中途採用みたいなことは要求しませんので、安心してください。 受ける前からそんなに心配してもしょうがないですよ。 それより試験頑張ってください。
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