在職中の転職活動、又は失業状態から再就職活動を開始して、すぐ決まる人と、何社受けても一向に決まらない人の本質的な違いって…

Question

在職中の転職活動、又は失業状態から再就職活動を開始して、すぐ決まる人と、何社受けても一向に決まらない人の本質的な違いって何だと思いますか？

Answer 1

同じ歳が二人いたとしたら、担当者から見て、真剣さ、やる気がどうか？、前向きかどうか？、人間性をトータルして決めると思いますので、応募者側なら、｢ここで働きたい｣の気持が持てるかどうかだと思いますよ。

ただ、経験が重視される場合は、未経験者はどうしても不利になってしまいます。

Answer 2

オーラでしょ。
できる人間って独特のオーラ見たいのあるから面接官なら見抜けるんじゃないか。
受かる人は去年３ヶ月間で気に入った条件の企業５社受けて５社内定してたよ。

Answer 3

今までのキャリアを活かせる仕事なら、スムーズに決まるんじゃないでしょうか。

Answer 4

自分の強み・弱み、セールスポイントをちゃんと理解しているかどうかだと思います。

その分析がちゃんとできた上で、売り込みを掛けるわけです。
応募する企業の募集内容と、自分の特徴がちゃんとマッチしているかどうか事前に判断し、取捨選択していますし、また履歴書、職務経歴書等応募資料、面接時の受け答えにも無駄、矛盾も少なく、しかししっかり売り込めているでしょうから、結果としてよい回答を得られていると思います。

下手な鉄砲も・・・と言いますが、先方企業だって優秀な人材を欲しいということでしっかり見ようとしているのですから、下手な鉄砲なのか、自分の社は数打っている一つとしていい加減な扱いを受けているのか、すぐに見抜いてしまいます。
応募する人にも、一人一人ちがった個性があり、長短あり、またそういった部分をちゃんと見て採否を決めて欲しいと思っているわけですから、同じ様に先方企業だって自社をしっかりと見て応募して欲しいと思っています。
要は誠意を持って、対応するかどうかでも、随分印象も違いますし、採用される可能性も高いと思います。