旅行について

Question

旅行について私の勤怠は、いつも、水曜日休み、土曜日、休み土曜日は,第3土曜日は、出勤第5土曜日は、出勤となっています。
土曜日出勤の際は、日曜日もお休みが基本ですが
休みが、平日休み、土曜日休みとなっているため、長期での旅行が有給休暇でしか、いけません
有給も最大でとっていいのが、4日間と決められています。
でも、新人は有給休暇といえど、3日間しかとったためしがないというのが、基本で旅行に長期にいけません。
私は、最近旅行が趣味で、国内海外問わず旅行に行きます。
国内だと、場所がいつも限られてしまいます。
勤怠のことは、新人が文句をつけると、のちのち面倒になりそうです。
上司に言うのは、我慢するべきでしょうか？
良い勤怠をもらっているのは、先輩です。
その方は10年勤務しているベテランさんなんですが・・。
新人なんて最初はそんなもんでしょうか？
カレンダー通りの休みが欲しいです。
祝日も大抵休みですが、中途半端に勤務が必ず一回あります。
土曜日出勤の時は、祝日も決まっているからです。
これは、もう我慢でしょうか？

Answer 1

基本我慢です。勤怠の文句と言ってますが、そういう職業・会社を選んで応募したのは他の誰でもなくあなたなのですよ。ちゃんと「私は年に１回は海外旅行にいくので長期休暇のとれる職場ですか？」と面接の時に確認しましたか？「うちの会社は長期休暇ＯＫです」と採用担当が言ったのなら文句つけてもいいと思いますけどね。

日本の会社で海外旅行いけるほど休みをホイホイくれる企業は多くはないでしょう。だからみんな正月休みかゴールデンウィークを利用して行くんです。カレンダーどおりの休みじゃない会社を選んで入ってしまったのですからそこは諦めるしかありませんね。
どうしても欲しい日があったらシフト担当者にかベテランさんにお願いしてみれば良いのでは？あとはベテランさん達がいなくなって自分がシフトを決めるくらい偉くなればいいのではないでしょうか。

Answer 2

甘い考えだなと思います

新人でベテランからしたら、仕事は、まだまだの状態で有給消化だけは主張するんですか？

やるべきことをやってから、次に進むのではないでしょうか？

趣味優先なら、仕事を辞めて、行きたいとこに行けばいいと思う

有給が貰えない会社もあるし、一般的な長期休暇がない企業だってあるんだ！

自分の権利ばかり主張して上手くいくような会社組織はないのではないですか？

Answer 3

有給がない会社もあるんだから、有給があるだけﾏｼですよ。

水･土が休みなら木･金･日に有給使ったらいいのでは？５日間休みになりますよ？

それとも５日じゃ足りないってことですか？