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 主人は車通勤で一切、通勤交通費をもらっていませんでした。もらえないのはおかしいとは思いつつ、他の社

 主人は車通勤で一切、通勤交通費をもらっていませんでした。もらえないのはおかしいとは思いつつ、他の社 主人は車通勤で一切、通勤交通費をもらっていませんでした。もらえないのはおかしいとは思いつつ、他の社員にも支給して いないと事業主から聞いていたので、仕方がないと思っていました。  しかし、他の社員と交通費の話題になり支給を受けていると 言う事実が判明しました。この場合、遡って通勤交通費を受け取ることはできないのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    労働契約、というのはあくまでも個人契約なんです。 交通費の支給を受けているという他の労働者は、ご主人と同じ「車通勤」でしょうか? 会社によっては、公共交通機関を利用した場合に払われることが多いですよ。車通勤の人には払われないことが多いです。 会社内で、ご主人以外の車通勤の方が支給されているとしたら、まず、就業規則を確認してください。賃金規定の中に「交通費」について書かれています。「車の場合は支払う」となっていたら、請求することが可能です。そうでなければ、個別に交渉することとなります。ご主人が労働契約時に「通勤費は払わない」となっていれば、難しいかもしれません。 あくまでも、会社に説明を求めて交渉することが肝心です。 なお、公共交通機関の届けを出して、内緒で車通勤をした場合は、逆に返還を求められることにもなります。  なお、請求権利は2年間分になりますので、ご注意を。

    4人が参考になると回答しました

    知恵袋ユーザーさん

  • 確かにおかしいですね、しかし同じ社員でも管理職になると処遇が変わる会社が多いです。 例--組合員から管理職---残業手当が無くなり管理職手当てのみ30時間50時間残業しても同じ、又は年俸制。

    知恵袋ユーザーさん

  • 私が昔に勤めていた会社でも、車通勤の場合は手当ては出ませんでしたが、電車通勤の場合は全額出ていたようです。(距離にもよりますが) 通勤距離、事情によってずいぶん個人差がありました。

    知恵袋ユーザーさん

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