韓国の日本語教師の求人に応募しました。応募した次の日に、応募先からメールがきて嬉しかったのですが、面接のお話もないまま、…

Question

韓国の日本語教師の求人に応募しました。応募した次の日に、応募先からメールがきて嬉しかったのですが、面接のお話もないまま、卒業証明書をもっていれば、すぐに契約書を送るとの内容でした。面接もないまま契約してもかまわないという語学院は、韓国では一般的なのでしょうか。私は少し不安なのですが…なお、私は現在日本に在住しており、おととし日本語能力検定試験を合格しています。実務の経験はありません。応募先の応募条件は、未経験者可能、日本の４年大学卒業者とのことでした。お手数ですが、おわかりの方にご回答いただきたく、お願いいたします。

補足

＊追記します。応募したのは、常勤の教師で、語学校の場所は地方です。勤務開始は夏からです。

Answer 1

韓国の労働条件等に詳しいというわけではありませんが さっき韓国の取引先と話をする機会がありましたので本件の内容について少し聞いてみました。
その方の話だと取り敢えず余程のことがない限り条件に合致さえしてみれば契約をするケースは多々あるそうです。しかしそれからが実質「面接」のようなもので適格者ではないと判断された場合 すぐにレイオフだそうです。きっと契約書にはそのようなことになっているだろうということでした。
日本は学校でもそうですが入るのが難しくて、何とか入ってしまえばこっちのもの というような風潮がありますが海外ではその逆で入るのは結構簡単だけれども入ってから勝負 というのが普通です。
このケースも「ご多分に洩れず」ということではないかと思われますので契約時に充分確認された方がよさそうですね。