みなさんの周りにもこういう人がいますか？私はどうすればいいですか？ わたしは幼稚園に勤めています。（去年結婚して、今年…

Question

みなさんの周りにもこういう人がいますか？私はどうすればいいですか？
わたしは幼稚園に勤めています。（去年結婚して、今年から年少組の補助として働いています）
今年新規採用で入ってきた人がいるのですが、、、この先生が全く仕事をしようとしないんです。
基本的な先生としての仕事はもちろん、子どもへの愛情も薄く、子どもと一緒に遊ぶこともありません。
初めてのクラス担任ということで戸惑ってしまう気持ちは、私自身も１年目のころがありましたので十分わかります。
しかし、明日までに家でやってこないといけない仕事をしてこないため、翌日の保育に支障をきたしてしまうんです。
クラスでも子ども一人ひとりの様子を見れていないため、毎日のようにミスをし、保護者からもクレームが出はじめました。
問題はここからなのですが、この先生ミスが絶えないため、２学期より私がこのクラスの補助と、この先生の指導をするよう園からいわれました（保護者には秘密です。）仕事も増え、指導をするように言われたことで精神的にも辛かったのですが、これ以上この先生のミスのせいで、園全体の評価を落としてはいけないと思い、給料もパートのままの給料（時給）で仕事をしてきました。この先生はというと、正職員扱いのため、給料も下がらずそのまま。かつ、夏も冬のボーナスをもらっているんです。理不尽さを感じながらも２学期を終え、３学期に入った先日、無断で欠勤しました。園側からこの先生の家に連絡をすると、母親がでたようで、体調が悪いので病院に連れていくとのことでした。この前も無断欠勤をしたようなのです。社会人としてそのような態度はいかがなものでしょうか？ 当然この先生が休んだため私がすべて保育をしました。（２学期からずっとしていますが） しかも、昨日園にこの母親から電話があったようで、娘がかわいそうだから幼稚園を辞めさせて欲しいと連絡があり、本人ももう出勤するつもりもなさそうです。 このままだと担任交代ということになります。本当に無責任な人間だと思いませんか？いま仕事を辞めて他の仕事に就けるとでも思っているのでしょうか？ 確かにこの幼稚園の仕事は大変です。でも、遅くても７時には帰宅できます。 もしこのままこの先生が来なくなったら「あなたが全部しないといけないのよ」と主任から言われました。なぜ私がしなければいけないのでしょうか？私は結婚もしていて幼稚園の仕事の他にも農業の仕事も毎晩手伝いに行っています。はっきり言って時間も休みもあまりありません。 このような状況でも担任の途中交代を引き受けるべきでしょうか？給料はそのままで変わりません。みなさんどう思いますか？

補足

今日もこの先生は欠勤しました。でも、主任はこの先生のかたを持つんです。「今日もだめやったんやね。今日もゆっくりお休みしたらいいよ」と。この幼稚園おかしいですよね。毎年誰かが途中で辞めて、そのクラスの担任を補助で雇われている先生が後任しないといけないんです。 もうしばらく様子を見て、状況が変わらないようだったら園側と話し合いをしたいと思います。

Answer 1

給料の面で不満なら、時給をあげてもらうなり、正社員にしてもらうなり交渉すればいいと思います。
パートで雇われているのだからクラス運営には立ち入りたくないというのなら断ってしまえばいいのです。

でも、気になることが一つ。

＞もしこのままこの先生が来なくなったら「あなたが全部しないといけないのよ」と主任から言われました。

園側の態度が、あなたに対して少し冷たい気がしますが気のせいでしょうか？もしかしたら新卒先生が辞めた原因の一旦はあなたにもあると、思われていなければよいのですが・・・。

園側と待遇面やお給料の面で交渉する際には、あまりやめた新卒先生の事をあーだこーだ言わない方が利口ですよ。

捕捉
パートに新卒採用の教育担当兼補助をさせているのでしたら、新卒採用された側からすれば『パートでもできる仕事じゃん。私の仕事ってそんなもの？』ってモチベーション下がりまくりでしょうね。

大卒でもすぐにやめてしまう人が多いのに・・・。教えてもらうことが当たり前で、育ってきた最近の新卒に対してはもう少しデリケートに扱わないとね。園の方針完全に間違ってますね。採用費も、その補助のパートさんの人件費も、もったいないなぁ・・・

Answer 2

引き受けちゃだめですよ。体力的に無理ならだめです！身体こわします。
ダメな理由をきちんと文書に書いて頭を整理し説明できるようにして
賃金をあげてくれるとかの交渉してみたらどうですか？聞くのはただだし
やるだけやってみて
それでも仕事を強要されるなら辞めるってハッキリ言ったほうがいいですよ！そうしないとズルズル頼まれ続けてしまいますし身体が心配です！

Answer 3

子供を持つ親としては、無責任な先生は論外だし、他の用事で忙しい先生に片手間で保育をされるのもどうなのかなと思います。

担任はフルタイムできっちり出勤できる人じゃないと困ります。

※補足を読んで

人の入れ替わりが激しいなら、環境は良くないのでしょうね。

それはさておき、親としてはやはり「なぜ私がしないといけないのですか」という思いの人が担任をされたら困ります。

園内部のゴタゴタは子供には関係ないことですから。

正式に依頼があれば断るべきです。

Answer 4

自分のこともきちんとできないのに人のことましてや子供を扱う仕事なんてできないですよね！
そして、その園は質問者さんに頼りすぎですね！新しく正社員を雇うかどうかしないと質問者が正社員になるのは難しいんですよね？
それとそういう先生の教育係は主任さんとかがやるべき仕事のような。。
質問者はパートですし仕事内容もちがってくると思います。
一度園側と話し合いの場をもたれてみたらどーでしょうか？不満のまま働いても楽しくないですからね☆