中小同族企業について 夫婦で経営してるのってなんか怪しいと思いませんか？ 出来ることなら仕事の時くらいは旦那…

Question

中小同族企業について

夫婦で経営してるのってなんか怪しいと思いませんか？

出来ることなら仕事の時くらいは旦那、嫁の事は忘れて集中したいものですよね？

それなのにわざわざ夫婦で経営…

これってやはり不当に役員報酬をぼったくったり従業員からの搾取や会社の運転資金で私財（家・車など）を買えたりなんかしちゃうので何かと「美味しい」から仮面夫婦でも一緒に経営にタッチしているのですよね？

夫婦で経営してる中小同族企業＝ブラックと考えるのが自然ですか？

ちなみに労働条件は月給が総支給１５万、朝９時夕方６時…しかし深夜まで事実上拘束、日祝のみ休（夫婦からの無言の圧力で出社する事が多く実質休み無し）、残業手当無し、ボーナス無し、昇給無し、気に入らない一部の社員へのパワハラ有り、夫婦のご機嫌が良ければたまに深夜残業時間帯に１００円ハンバーガーが振る舞われる、最高にご機嫌が良ければ宅配ピザが振る舞われる…て言うか太るから食べませんがね？

この会社は良い会社ですか？

ちなみに業態は斜陽の衣料品の製造・卸・小売です

補足

良い中小同族もありますけどね

Answer 1

そういうプラスの面もあれば、資金繰りが厳しいとき
限界まで役員報酬を削ってもいい間柄だということもあります。

それ以前に普通は中小企業というのは経営初期から人件費節約のため
夫婦や親子で操業するのが当たり前なので

ちなみに役員報酬は社外株主がたくさんいる企業で無い限り
社長が一人で利益の大半を報酬にしても二人にしても「不当」ということは
ありません（そんなことしたら潰れてかえって大量の負債を背負うので普通は
しませんが）
オーナーの同族が経営する企業というのは極論会社の全資産が私物と
かわらないので経費で車を買おうが何も問題ありません。

ブラック企業かどうかは経営者がどうとか関係なく仕事の内容待遇と収入との
バランスなのですごい楽ならブラックではないし毎日その給料で全員ヘトヘト
になるというならブラックかも知れません。

Answer 2

同族経営というよりも、労働条件でアウトですね。
まあ、どこの中小零細企業の経営者及び役員に相当する従業員てのは労働基準法は存在自体知らないか無視してるかです。

同族経営の中小零細企業の特徴の一つは身内間で利益を分配しているところが多く、他人の従業員にはその利益が正当に分配されず劣悪な労働条件で働かされる傾向があります。