某会社総務です。 人間ですから、病気で休むのは仕方ありません。 インフルエンザなどで、出勤停止になる場合もありますし。 総務をしていて「それは違うんじゃない?」と思うのは、 完治する前に出社してきて、 「(ムリして出て来て)えらいでしょ、立派でしょ」 という態度をとったり、 しまいには、途中で結局は帰ってしまい、 その後またしばらく休むようなことになる人がいることです。 病気にならによう、なっても欠勤しないように努めるのは、 社会人なら当然ですが、 不幸にして病気になった場合は、すぐに対処 (薬、通院など)し、一日も早く職場に復帰できるよう、 努力するのが本当なのでは?と思います。 ちなみに、医師の知り合いがいますが、 彼に言わせると、平熱が低いから、ちょっとした熱で大変! という考えは間違いだそうです。そう感じる平熱の低い人、 というのは、病気(低体温)の方だけだそうですよ。 私も平熱35度台ですが(笑)。 私なら、37.1度だったら行きます。 行って、働いて汗かくと、熱下がりそうだし…。
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個人差ありますからね。少々熱あっても働ける人と寝込んでしまう人とそれぞれです。 先の方も言われてますが、インフルエンザなどなら3日くらいは普通の範疇ですし。 熱あっても動ける人は自分の感覚で、押しつけてくるから大変ですが、無理しても得ないですよ。お大事に。
20人が参考になると回答しました
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