パワハラモラハラ上司への対処 私の会社では、昇格するためには、２年間会社が定めた教育を受け、その後、ある基準に達し…

Question

パワハラモラハラ上司への対処

私の会社では、昇格するためには、２年間会社が定めた教育を受け、その後、ある基準に達している人には、昇格試験の受験資格が与えられます。

私にはその昇格試験を受ける権利がありますが、様々な理由により試験は受けない事に決めています。

理由は主に、

１、私の部署の部長は社長の次に権力があり、試験の結果に関係なく人を昇格させるため、仕事ができないのに昇格している人が複数おり、他部署からの批判も多い。

２、パワハラのひどい部長で、昇格したらそれが更に酷くなるのは明白。

大きくはこの２つです。

部長から試験を受けるように連絡があったため『今回は受けない』と答えると、『どうしてだ！受けろ！』です。
受験は希望者のみが受ける制度なので、強制される話ではありません。

後日呼び出されて理由を尋問される可能性がありますが、上記のような部長ですので、私の話などまともに聞かず、自分の考えだけ押し付けられるのが関の山です(いつもそうなので)。

それでも何か言わされると思います。
本当の理由なんて言っても相手を逆上させるだけなのですが、仮に『私はまだ未熟で昇格するに値しない人間です』と言ったところで、『そんな事はどうでもいい』で終わるような人です。

皆さんならどう対処しますか？

Answer 1

私はパワハラは許されるべき行為ではないと思います。知恵袋でこういった内容を目にしますが結局みんな本当のことを言わずに現状を受け入れる形で落ち着くというのが大体のケースです。だから日本の職場環境は世界でランクが低いです。私ならば正直にそういう行為言動はパワハラであるといいます。こういうことから世の中のパワハラが減っていくと私は思います。でも主さんの質問の趣旨と違うのでもし荒立てずに言うとしたら今の自分のポストにやりがいを感じる。生活や精神とのバランスを考え現在のスタンスが自分にあっている。（部下も人間であり感情を持っているというニュアンスをこめる。）昇格したときの不便な点をのべる。（そこにも部長からの対応が危惧されるというニュアンスをこめる）
たいていパワハラをするような人間は短気でバカで怒りやすいので常に冷静にあらゆる皮肉とインテリジェンスを使って相手に考えさせるような話方をすればいいと思います。（完全に相手をばかにしているのに微塵もそれを感じさせない会話しかしそのあとあれはどういう意味だったのかと相手に考えさせる技術）

Answer 2

希望していません。今のポジションに私はいたいです。今のままがいいんです、このままでお願いいたします。と異様に力を込めていいます。何か言われても、今のままがいいんですと一点張りで言います。何度か相手に聞かれたら、なんだか強制されてる様に感じざるを得ないのですが、、。とか強制という訳ではございませんよね?と、まさか的な演技を大袈裟にしてみます。その時に、強制とか言うんだったら、こっちにも手がある位に念を込めます。きっと目付き悪くなったり不気味に伝わると思う。
微妙にさんぱく眼にしてみます。