扶養について・・・少し長文です。現在妻は私の扶養に入っており、パートで年120万の収入があります。私の会社からも1200…

Question

扶養について・・・少し長文です。現在妻は私の扶養に入っており、パートで年120万の収入があります。私の会社からも12000円の扶養手当てが出てます。最近、妻が正社員にならないかと話が来てるようなのですが、基本給が月15万だそうです(賞与無し、社会保険、厚生年金等引かれて手取は13万ちょっと)。正直微妙な金額かなと思います。この場合私の扶養を抜けて正社員になった方が得なのでしょうか？また、妻が扶養を抜けた場合、私の所得税は高くなりますか？妻は正社員に誘われ喜んでますが、子供も居り家族の時間が少なくなるような気もして悩んでます。詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

お子さんはおいくつなのでしょうか？

収入も大切かも知れませんが、それよりももっと大切な物があると思います。仮にお子様が小学生だとしましょう。。 お子様が帰ってきても家には誰もおらず、何時に誰が帰ってくるのか判らない状態になりますよ。今は学童保育がありますが、３年生までしか見てもらえないですよね？４年生にもなれば一人で留守番も出来るだろうと言う事で。。。

正社員になれば残業だってもちろん発生するかと思います。パートだったら断れる事も断れなくなります。奥さまの帰宅時間も遅くなりますから、必然的に夕食に手間はかけられなくなるでしょう。毎日仕事や家事で忙しい→休日くらいゆっくりさせてくれ→家族で出かけたり何かする時間が減る と言う事になっていく事もあるかも知れませんね。奥さまがどの様な仕事なのかも判りませんが、スーパー等の客商売でしたら、休日に出勤してくれ・・・と言う事も発生してくるでしょうし。

手取りが１３万で賞与無しだったらパートの方がいいと思います。時間の融通も効きますから。平日に時間作れなくなると公共の場（役所等）に行くのも、とても行きづらくなるでしょうし、ちょっとした事では行けなくなりますよね。子供が体調崩された場合でも、簡単に休め無くなるでしょう。有休があるじゃん・・・と思いますが、有休だけで事が足りればいいですが、足りなくなれば欠勤扱いになり収入はもちろん減りますよね。仕事にもパートの時以上に責任がついてきますし。

そういう事を考えても１３万で正社員は、私だったら反対しますね。 お子様が高校生とかになられていて手が離れていらっしゃるなら正社員もいいと思いますが、まだ小さいのであって、現在の収入で生活が可能なのであれば、正社員にならない方が私はいいと思います。

Answer 2

正直、「損得とはお金のことだけか？」と疑問に思ってしまいます。

まず、基本的に、奥様の収入が増えることによって、貴方の所得税控除がなくなり所得税が増えるとしても、世帯の収入として計算すると、奥様の増収入分を上回るような所得税が発生することはありません。
（控除対象となる境目から数万円までは、そういう現象が発生することはありますが、手取り13万、年間150万以上あれば、『給料増分より税金が上』なんていうことはありません。）

言ってみれば、配偶者控除をされていれば、時給1200円に換算できるのに、同じ仕事なのに本人が社会保険料を払うころで時給1000円に換算されてしまう。（ご主人のほうも、配偶者控除がなくなって僅かに税金が高くなる。）
それを、「損をしている」と思うかどうかの問題です。

扶養から外れると厳しい、と思っているひとは、この差が損だと思っているか、自分の所得税が扶養家族減によって増えることしか見ていないわけで、本来、世帯収入は確実に増えているわけですから、金銭的に損をすることはありません。

現在、奥様の年収が120万円ということは、配偶者控除３８万円をはずれ、配偶者特別控除の範囲で、31万円になっていると思います。
これが、奥様が正社員になることで控除がなくなったとして、貴方の所得税は、せいぜい月額にして3000円程度増えるだけですよ。
貴方の扶養手当がなくなるとしても、月に15000円程度の減です。

奥様が正社員となって手取り13万ということは、手取りで30000円の増収になるということですよね。
別に、所得税、保険料は法律で決まっていることですから、「損」はしていないんです。ただ、3万円分の仕事が増えたのに、その半分しか収入が増えないことを損と言う、損と思う人がいてもしかたありませんが。

そんなお金のことだけより、正社員になれることを喜んでいる奥様の気持ちや、将来、子どもの手が離れたときには社会復帰をするために、今から正社員でいることが有利かどうか、正社員で時間的自由がきかない場合に、家族が助け合えるか、子どもの生活の仕方を十分にケアできるか。

そのほうが大事。貴方の税金のことだけを考えるのなら、どっちにしても、貴方か奥様かの不満が残る結果になると思います。

Answer 3

賞与無しの基本給15万円は厳しいですね

私は基本給18万円で残業代が平均2万円で賞与2ヶ月だから扶養から外れました

世間一般でも年間200万円を越えないと、扶養から外れたら逆に厳しいと言われてます

だから皆さん時間調整しています

また当然ながら、質問者さんの扶養手当てが無くなり、手取りも減ります

正社員になれば残業も断れないし、基本給15万円だと残業代も時間換算すると千円くらいでしょうかね

ちゃんと残業代も支払われるのか確認も必要でしょう