退職金制度が勤続２年以上ある会社の契約社員に内定し、最初の契約の際の契約書には、退職金制度なしと記載されていました。

Question

退職金制度が勤続２年以上ある会社の契約社員に内定し、最初の契約の際の契約書には、退職金制度なしと記載されていました。これっておかしいような気がするのですがどうなんですか？
３ヶ月更新なのですが、２年目の契約の際の契約書に退職金ありと記載されるのでしょうか？
初回の３ヶ月目だからなしとなってるのでしょうか？
ハローワークの紹介だったのですが、とても内定先の会社には聞けませんし、折角内定を頂いたのに、これじゃパート社員と変わらないような気がしてガッカリしました。皆さんはどう思いますか？

補足

ハローワークの紹介で、その会社の求人票の内容に正社員以外の求人で、退職金ありで、勤続２年以上と記載されていました。面接の際に聞こうと思ったのですが聞ける雰囲気ではなかったので聞けませんでした。ホントこのご時世、大学出て奨学金の支払いあるのに、正社員にもつけず安い給料のこんな条件の仕事じゃ死にたくなりますよね

Answer 1

「会社のシステムとして、社員には退職金があります」
と言う事を単に書いただけではないでしょうか。

契約社員はおっしゃるとおり、「社員」と名が付いている物の「パート」とかわらない扱いと思っておくべきです。
ボーナスも出ても少ないかと思います。

待遇面のことは会社にストレートに聞いてみてはいかがですか。
それを嫌がる会社ならば後々問題が起きますし、あなたの気持ちが続きません。
長くいるつもりがないならば、特に正社員になれる確約が無いのならば、尚更です。

苦しい時期ですが、乗り越えられますからガンバって、ガンバって、ガンバって下さい。
きっと良いことがあります。

Answer 2

一般的に契約社員に退職金はないが、
ハロワの求人票に退職金ありと記入されていたなら、
会社に確認すればよい。
人事担当者が求人票書くとき間違えた
可能性大。

Answer 3

正社員ではなく契約社員ですよね?退職金は出ない方が一般的だと思いますよ。

Answer 4

退職金は会社側の任意により支給されますので就業規則や退職金規定で正社員のみ支給対象にしている会社は多いですよ。