先日面接に行った会社で、試用期間３カ月間は社会保険などはつきませんと言われました。ちなみに９時～１７

Question

先日面接に行った会社で、試用期間３カ月間は社会保険などはつきませんと言われました。ちなみに９時～１７先日面接に行った会社で、試用期間３カ月間は社会保険などはつきませんと言われました。ちなみに９時～１７時 土日祝休みです。
これって法的におかしくないですか？

Answer 1

普通は入れなきゃならないけど、
自分ところに社会保険の手続きできる社員がいないと、
社会保険労務士頼むから数万円の出費。
それで辞められたり使えなかったりしたら損害・・・って考えるのかな？

何にしてもちゃんとした会社じゃないです。

Answer 2

最近本当に多くなりましたね。 でも試用期間中に退職するのに社会保険等の手続きをされちゃってると次の職場を受ける時 履歴書に書かないとならないので。どっちがいいのかって言うと考えちゃいますね。

Answer 3

う～～～試用期間はわかるが～～～
保険に入れてくれないなんて
今はそうなのかな～～
そこは試用期間までに辞めてしまうからいちいち出来ないとも取れるな～～
普通は入れるもの・・・

Answer 4

長期の見込みなら、雇用契約を結んだ時点から加入、というのが本来は原則でしたよね？
私も、来週から働くのですが、最低１年以上は続けて下さいね、と言われ、もちろん社会保険も加入なのですが、実際に加入できるのは９月からだと言われました。

前の会社では、「長期契約だから、勤務初日から加入して下さいね。法律で義務付けられてますので」と言われて、初日から加入させてもらえたのに・・・。

でもせっかく決まった会社に、「すぐに入れないんですか？」と詰め寄る勇気もなく、おそらく私も９月からの加入になりそうです・・・。