アパレル企業での面接について教えてください

Question

アパレル企業での面接について教えてください私は普通の４年制大学に通う大学３年の男なのですが、服が好きなので、服に携わった仕事がしたいと思い就職をアパレル業界に絞って考えています。

将来的にはバイヤーやプレス、ＭＤなどになりたいです。下積みとして販売から経験を積んでステップアップしていけたらと考えています。正直販売から勉強していき、可能性を広げていくとゆう形のほうが私的には望ましいのですが、初めからバイヤー、プレス、ＭＤをされている方はいらっしゃるのでしょうか？

またアパレル業界で働いていき４０代、５０代、になったとき収入面や生活面で普通にやっていけるのでしょうか？もちろん贅沢しようとは思いません。好きなことできるのにそんなわがままはありませんが、結婚も考えているので将来が少し不安になります。

もうひとつ質問です。
私の髪は長髪で、着ている服も長髪だから似合うといいますか、そうゆうシルエットや雰囲気、黒系の服が好きなのでこれからも黒髪長髪でやっていきたいと思っています。
いろいろな企業のホームページや就活サイトを見ると総合職、販売と種類がありますが、面接の時髪は切った方がいいのでしょうか？そのブランドのコンセプトに合えば切らなくてもいいのでしょうか？
それか面接前に電話やメールで髪の長さの許容範囲を聞くことも考えましたが、聞いた時点でマイナス印象でしょうか？

どうか皆さんの意見や助言聞かせてください。

Answer 1

会社の規模によりますが、一般的には販売スタッフとしての採用か、営業職を含めた総合職採用のどちらかだと思います。
デザインやパターンは専門卒で採用すると思うので、四大卒なら営業職（総合職）が一番好ましい道だと思います。その場合でも現場研修として販売をやることは多いと思います。

販売採用から本社登用もあり得ます。
私はアパレル関連2社働いていましたが、管理部門にいたころは異動の話は良く耳にしていました。中規模な会社ですが、販売で経験を積み、大体は店長からエリアマネージャーを経て本社（バイヤー・MD・ディストリビューター・プレスなど）に異動でした。大手の方が難しいと思いますが、販売をやっていた大手でも、お店の先輩がアシスタントとしてですが本社に異動になったことはありました。

ただ、狭き門です。

給与水準は有名アパレル（SPA系の大手など）であれば、総合職採用なら一般サラリーマンと同じ水準だと思います。
中小は会社によって様々でしょう。私のいた会社はかなり上向きだったので、それなりの水準の給与が出ていたように思いますが、リストラされた人もいました。今は厳しい会社も多いですので、その見極めは大事だと思います。

髪型は販売職ならば、印象が良く、きちんと説明が出来たうえで、そのブランド（会社）に長髪がふさわしいと面接官が判断すれば必ずしもNGではないと思います。
総合職ならば一般の就活生と同じような短髪にするべきです。

電話やメールでの問い合わせは、個人的にはマイナスです。私が面接官ならば面接するまでもなく落とします。
そういうことを自分で判断できない人間とは働けません。

余計なお世話ですが、大学生で就活をしているなら、正しい言葉づかいをするように気を付けてください。
「ゆう」「そうゆう」ではなく、「いう」「そういう」です。