解決済み
転勤族の主婦の方に伺いたいのですが・・・ パートを始めようと思い3社程面接を受けましたが 3社とも「転勤等は有りますか?」と聞かれ 「2年くらいは大丈夫だと思いますが、定かでは有りません」と 答えましたどの会社も「転勤族ですか~厳しいですね」との意見 結局3社とも受かりませんでした、もちろん雇い主からしたら 長く勤めて欲しいって気持ちは良くわかります。 友人や主人は「転勤有りません」って言えば良いと言うのですが やはり採用されてもすぐ転勤になれば相手に迷惑掛けると 思うとウソは付けません、どの様に答えれば採用して貰えるのか 思案しています 短期の仕事でも良いのですが、毎回毎回短期の仕事が有る 訳でもないし、安定した収入を得たいと思うのは転勤族の妻は 難しい事なのでしょうか?ちなみに、残業は可能・子供が居ますが もしもの時は預ける所も有ります、土日の勤務も可能と言っています 職種も特別選んでないです。 転勤族の奥様でこんな風に言ったら採用された・・・などが有れば お聞かせ下さい。
事務職は受けていません、基本的に人の多い所 レンタルDVDやリサイクルショップ(大手)などを受けています 普通に採用されてすぐに辞める人は?と言うご意見有りましたが 私も過去に管理職の経験があり痛い思いを沢山したので 同じ思いを相手にさせるのは申し訳ない・・・と思ってしまいます だったら採用されなくても仕方ないって言われればそれまでですが 聞かれなければわざわざ言いませんが、私の住む土地は転勤族が 多い土地なので
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百貨店の面接をしていた人に聞いてみました。 一人に聞いたので、採用担当の方によって意見が変わるのでご参考までに。 こう言ったら採用される魔法のような言葉はないです。 では、なぜ不採用にするのか? 接客業なので、その人の第一印象がやはり大きいとのこと。 面接は、主に人柄を見ていると言っていました。 ・仕事に対する意気込みや、職場の人と上手く関われそうな人か。 ・最初の電話での印象。そして店、面接室に入室した時の印象も大きいそうです。 ・会話をして自然に笑顔が出てくるか等、明るい人は有利です。 暗い印象の人は、不利だそうです。 ・ご主人が、競合店の責任者でも不利です。 ・希望時間帯に人が充分に足りている場合もあります。 ・希望者がすでに何人もいて、倍率が高かった。 ・役職に就いた人も考えると言っていました。自分の考えとプライドを持った方が、ゼロからの場で皆に合わせられるか、 前の会社の経験をやたら持ち出して反感を買ってしまわないか。などです。 募集をかけている場合、人が欲しいのです。転勤があるという理由での不採用は、他に別の理由があるかもしれないと言っていました。お断りするのに、無難な理由にされているかもしれないとのことです。2年ほどでダメなら学生はまったく取れない。どの人にも辞める可能性はあるので、2年がんばれると言うなら転勤だけの理由で不採用にはしないと言っていました。
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補足 レンタルやリサイクル店は個人情報を扱うため、わりと地元民や長期勤務を求めるのでは?信用の問題でしょうか。 つまり…飲食店関係は『水もの』なんですね。水は流れるので、わりかし従業員が変わりやすいんです。そうすることが、お金(水)の循環とも言われています。 転勤族さんなら水もののお仕事が活かしやすいかと思います。 それでも難しいなら、、、面接の仕方やアピールによるのかな。。? ただ私は役職もないペーペーであったこと。。そういうので逆に『キャリア』が邪魔しちゃうこともあるそうです。 ************ うーん… 転勤族で引っかかるなら、無しでよいのでは?? 実際は『たかがパート、されどパート』なんですよ。。 権利も何もない、社員ではないし安く雇用し使いっぱしりの『パート』なんです。 入ってすぐ合わなくて辞める方はどうするんでしょうかねぇ?? 二年、三年、勤めて『体調が悪い』でスッパリ辞めるのが妥当では? 会社要請しているものを鵜呑みにしていたら、働けないです。 現に長く勤めてくれると期待した人が、2日目で辞めましたから(^_^;)そんなもんです。 あまり、マジにならず仕事でしっかり返したら良いのでは? それと… 転勤族と分かる会社を選ばれているくらいなので、多分…一般的な事務職などを選ばれていませんか? 前の人も書いてますが、飲食店やレジなら入りやすいかと思いますが…。 あとは意欲とアピールですね!私もアピールは頑張りましたよっ。
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