ひねくれ上司の対処法 なぜか嫌われ、あらぬ疑いをかけられています。困っています。対処法を教えてください。反面教師として傍…

Question

ひねくれ上司の対処法 なぜか嫌われ、あらぬ疑いをかけられています。困っています。対処法を教えてください。反面教師として傍観するしかないですか？http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1047379520
この上司のことです。
私自身は、上司に反感を買われるような行動をとってないつもりです・・・
悪口も人前では言いません（どちらかといえばためこむ人間です）し、口下手です。

上司の性格はねちっこく、話すときは絶対に目を合わせないし、ぼそぼそしゃべるし、そのくせ
ちょっと言うときつく言い返されます。毎日遅刻し、業務はミスばっかり、あと特定の利用者を
ひいきしたりとやりたい放題しています。私は文句言ったこともありませｎ。
あと、特定の非常勤Aさんをひいきしており、その人に私の陰口をたたいているそうです、
まだ部外秘の情報も漏らしてました（Aさんが困ってました・・・）

10月に、私が急病で1週間入院してから上司の態度がおかしくなりました。
私は身体があまり丈夫ではないのですが、その入院は緊急入院で、休日勤務も
変わってもらったし、たいへん申し訳なく思っていたので、退院後謝ったのですが無視されました。
また、12月にどうしても用事があったので、勤務を交代してもらえないかとその時期にお願いしたのですが、
断固として代わってもらえませんでした。「自分が代われないから、連続して休みを申請したし（？）」という意味不明な理由で却下されました。
自分の休みのときは、「法事があるから」と突然3日前に言いだし、
日曜日に休みを取り、私は旅行をキャンセルせざるを得なかったこともあるのに・・・

で、最近非常に頭にくることが起きました。
役所にはいろんな苦情がくるのですが、その中にわが職場への苦情がありました。
その苦情が、内容からピンポイントに上司に向けられたものだったのです。
で、その苦情の主が私と、上司が嫌っているもう一人の非常勤Bさん2人でグルでやったと
その上司がAさんに話したそうなんです・・・
もちろん私もBさんもそんなことやってません。濡れ衣を着せられた気分で、不快です。

あと、上司は私とBさんのコップだけをどかし、他の職員全員のコップを漂白したこともあります・・・
あからさま過ぎてあきれました。

そんな上司も3月で早期退職するそうです。本当は仕返ししてやりたいのですが、ヘタレですし、できません。
あと4カ月ちょい、私が心穏やかに過ごせる方法を考えていただけませんか。
このままだと、また薬が増えそうです・・・（毎日胃薬と安定剤飲んでいます）
反面教師として、スルーするしかないですか？

Answer 1

上司との最初の取っ付きが悪かったですね。かなりプライドが高く、エゴな一面を持っているようです。また始末が悪いのは、自分で自分の性格を知っており、すでにあきらめて開き直ってることでしょうね。何か気に障ることを貴方が無意識にしてしてしまったか、あなたの上司に対する気持ちを感じ取ったのではないでしょうか。前回の質問で貴方がする対処は、上司の机が散らかっていることが分からないほど、貴方が貴方の机の上を散らかすことだったと思います。そして館長に「私は片づけのできない女でご迷惑をおかけします」といってしゃあしゃあしていればよかったんですが。あなたは上司の欠点を直接わからそうと考えるより、あなたがよりひどい欠点を上司に見せることだったんですね。今となってはもう遅いと思いますが、和解するならちょくちょく上司をお茶などに誘い、世間話から貴方が悩んでいること（この場合悩んでなくても、上司でも理解できる悩み事を作る）など話をして、あなたが上司を受け入れるしかないと思います。上司への報復は決して良い方法ではありません、いつまでも根に持たれますから。後は、当たらず障らず、付かず離れずの境地しかありませんね。

Answer 2

その上司は病気だと思ってスルーしとけｗ

ただ一つだけ言わせてもらうと・・
＞＞特定の非常勤Aさんをひいきしており、
その人に私の陰口をたたいているそうです・・云々

お前もココで上司の陰口を言ってるだろ？
その上司と目くそ鼻くそだって気付いているか？

Answer 3

まぁ自分ならその上司しばきまわしますね
理不尽な事を認めたら終わりだと思います
下克上したったら良いんですよ
そのさらに上の上司に相談するとか
自分の職場にも糞みたいな女社員がいまして
挨拶はとりあえず無視で口を開けばダメだししてきます
まぁあなたの所ほど酷くは無いのですが
この女は自分が社員になってある程度なれれば追い出してやろうと思ってます
ちゃんとした正当な理由もありますしね
とりあえずそういう人がいると職場が乱れて組織が崩れますからね
皆のモチベーションも下がり仕事効率も悪くなる
会社的にあの人は入らないと言う事を総務か専務に伝えます
自分はもう動いていて社長や総務と少し関わりあい出しました
多分気に入られてます
そんな理不尽を見逃すほど俺は甘くねえぜ！笑
のほほんとしてればいいさ
その内寝首とってやるから
的な気持ちです
これでも立派な大義名分だと思いますがね