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手紙の添削をお願いいたします。所属アーティスト2名のある音楽事務所へ送る手紙です。 先方の社長にいきなり送るものなので…

手紙の添削をお願いいたします。所属アーティスト2名のある音楽事務所へ送る手紙です。 先方の社長にいきなり送るものなので、これで伝わるかどうかも判断していただきたいので、細かい説明は省かせていただきます。『◇◇様 初めてお手紙を書かせていただきます。○○と申します。 突然申し訳ございません。 私は大阪にある○○大学の3年生で、貴社への就職希望の想いを聞いていただきたくお手紙させていただきました。 私は14歳のころに貴社のアーティスト△△さんのファンになったのをきっかけに、当時から貴社への就職を願っておりました。 当時はファンとしての想いだけに動かされておりましたが、それから7年かけて様々なアーティストのコンサート・イベント・舞台に興味をもち参加してまいりました。 観客として芸術が好きであるだけでは趣味でしかないと考え、アルバイトではありますがコンサートやイベントの現場での仕事を経験し、現在は関西から全国発信の情報番組の制作にかかわる仕事をしております。 その中で私は、誰かの心に少しでも響ける仕事、メッセージを伝えられる仕事にどんな形であっても携わっていきたいと強く思いました。そのように思う仕事とは△△さんのステージです。愛と笑顔と感動に溢れ、大切にしたい思い出を、明日を生きるパワーをたくさんの人に与えてくれる場です。 私が拝見したコンサートや舞台・イベントにもそれらはありましたが、これだけ涙が流れるような感動と、愛がいっぱいの笑い、すべてを兼ね備えているのは△△さんのステージでしか味わったことがありません。そのような貴社の作品が私は大好きです。 私はアルバイトの経験の中でこのような芸術作品などはスタッフも楽しみ、こころを込めていなければ、良いものにならないと学びました。そして、△△さんのイベントに参加した際に、貴社の方々が仕事の中で臨機応変に、楽しそうに笑顔で接してくださり、このような方々と一緒に働きたいと思いました。 好きなだけでは仕事にはならないとは思いますが、好きこそものの上手なれ、どんなことでも身を粉にして働かせていただく思いでございます。 現在、私は4年生大学の3年生ですので、2012年度(2012.03)卒業で、このようなお手紙を差し上げるには時期が早いのですが、アルバイト先で、ある会社の社長に声をかけていただき、私の都合でありますが就職の方向の選択をしたいので、兼ねてからの想いを込めてお手紙をさせていただきました。重ね重ねの失礼、申し訳ございません。』 (字数がこれ以上記入できないので)このあとに、一度お会いしていただけませんか?といったことを書くつもりなのですが… よろしくお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    想いはよくわかりますが、これではインパクトが弱いかもしれません。 所属アーティスト2名ということなので、大手音楽事務所ではないと思いますが、これでは単なるファンレターになってしまっています。 企業はどのように自社に貢献してくれるのか?に興味があるわけで、アーティストのファンを仲間にしたいわけではありません。 つまり、「あなたを雇用して会社にとってどのようなメリットがあるのか」を強く(自分の経験と絡めて具体的に)明記する必要があります。 就職難といわれるこの時代、特に率先力ある人材が求められています。 あなたのように、目標とする職業の同業種でのアルバイト経験があれば、 より具体的なアピールがかけると思いますよ^^ 一番わかりやすく言えば、あなたがそこの社長だったとして、どんな社員を雇いたいかを客観的に見ることができれば、よりインパクトと内容のある文章が浮かんでくると思います。 ひとつ気になったのは、 >現在、私は4年生大学の3年生ですので、2012年度(2012.03)卒業で、このようなお手紙を差し上げるには時期が早いのですが、アルバイト先で、ある会社の社長に声をかけていただき、私の都合でありますが就職の方向の選択をしたいので、兼ねてからの想いを込めてお手紙をさせていただきました。 これは、その志望先の音楽会社がダメなら違う会社で社員になる道を勧められてるので、現段階での手ごたえを聞かせてほしいという意味でしょうか? 第一志望は貴社、しかし無理なら次があるので早い返事をくださいという内容であれば非常に失礼に当たります。(誤解していたらごめんなさい。) 気持ちはすごくよくわかりますが選んでもらう立場ですので、この一文は削除した方がいいと思います。 「身を粉にして働かせていただく思い」が、その程度なのか?ということにつながってしまいます。 まず、会社の基本情報、企業理念をよく読み、今後のその事務所の事業展開を含め(他の音楽事務所との違いなど)なぜその会社じゃないとダメかを深く掘り下げてみてください。 頑張ります、どんなことでもします、根性だけは誰にも負けません、好奇心旺盛です、などは1万通の応募があれば9割以上は書いています。 聞きなれた綺麗な文章なので、うっかり書いてしまいます。 しかし、企業はなにを頑張れるか?何がしたいか?何をしていたから(どのような経験から)根性がついたか?好奇心旺盛がゆえにどんなチャレンジをしたか?の一歩先の話が聞きたいのです。 アルバイトでの苦労やアイディア、経験した人にしかわからない事を盛り込み、ほかの人よりも先に仕事を知っている部分とまだまだ未熟な部分を両方素直に書いてみてください。 手紙というカタチでどのように対応してくださるかはわかりませんが、応援しています。頑張って夢をかなえてください^^♪

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