解決済み
現在、育休中で給料は発生してません。 今まで育休中の社会保険料は会社が全額立て替えて支払っていてくれたのですが、 先日に育休中の社会保険料の自己負担分を2ヶ月分(5万円くらい)支払ってくれと言われました。 今月中に支払わない場合はこれ以上保険料の立て替えは出来ないと言われてしまいました。 今まで立て替えてて、復職したら分割で支払うという話しだったのに、こんなことってあるのでしょうか? 社内規定などは特にありません(書類等はもらってないです)し、産休、育休をとる社員自体が会社として初めてらしいです。
免除にならない、産休中の保険料のことでした! 申し訳ありません。
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職場で社会保険事務をやっております。 育児休暇中でしたら、社会保険料は申請すれば事業主負担・個人負担分共に免除になります。(健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書) 申請は事業主が行います。立て替えて支払う必要は全くありません。 会社の担当者に日本年金機構に確認してもらった方が良いと思います。 今まで立て替えて支払っていた分が還付されるかどうかはわかりませんが… とくかく確認と申出書の提出です!
産休中の保険料のことでした!申し訳ありません。 ↓ 支払いましょう。基本的に会社に立替えをする法的義務はないので、いくら争っても無理です。 立替はいわば、会社の温情でしかありません。つまり、してあげるのも断るのも会社次第の話です。
会社の主張は労働基準法に抵触しそうですね。 会社から言われたことを労働基準監督所に相談してみてはいかがですか?
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