一般的に、育児・介護休業制度とかは無給だと思いますが、経済的な補助の制度があるのが普通でしょうか？

Question

一般的に、育児・介護休業制度とかは無給だと思いますが、経済的な補助の制度があるのが普通でしょうか？

Answer 1

他の方も仰ってますが、会社によって給与を保証しているしている場合もありますし、まったく休職扱いとなり無給の場合もあります。
でも一般的には無給の会社が多いのでしょうね。
育児休業、介護休業ともに国の助成が受けられますよ。
ただし、どんな人も必ず１００%受給できるわけではないです。だから「普通」というと少しニュアンスが違いますね。両方ともそれぞれ受給条件がありますので、ハローワークに確認してみてください。

Answer 2

無給と有給とあります。
会社によって補助があるところもあるかもしれません。
でも、大半は無給です。
無給の場合、産休、育休に関しては、国の補助が出ます。
介護休業制度についてはわかりません。