失業保険について 会社から離職票の時期と実際に出社する期日を分けてくれと言われました。 失業給付金はもらえるのでしょ…

Question

失業保険について
会社から離職票の時期と実際に出社する期日を分けてくれと言われました。
失業給付金はもらえるのでしょうか？こんにちは。
現在、会社と退職の相談をしています。
会社からは12月1日に離職票を出すが、来年3月までは勤務してほしいと言われました。
来年3月までの勤務は了承しても良いと思うのですが、失業給付金がもらえないのは困ります。
会社からの条件で失業保険が満額貰えるのかわかりません？
失業保険について詳しいことは良くわからないので、何方かわかる方は教えてください。
条件は12年勤務し、現在４１歳、会社都合の退職で離職票を発行してもらう予定です。

Answer 1

・・・そういう手続きにする意味がわかりません。会社都合なら申請後、7日（確か）過ぎたら即日失業保険の給付が始まりますよね？自己都合だと3か月の見据え期間が必要ですが・・・。
12月1日に退職して・・・失業保険も受給するから会社としては賃金を支払わない状態で 来年3月まで働けと言ってるんですか？会社都合なら会社都合でいいですけど、3月まで働くなら3月に退職した時点で離職票発行してもらってください。
あと退職金についても はっきりしておいた方が良いと思いますよ。私の知り合いの会社だと自己都合退職が満額の半額になります。

Answer 2

離職票は離職した翌日からしか手続きはできません。あくまでも「離職」票です。
離職票の流れとしては、会社がハローワークに申請⇒ハローワークが内容確認して発行⇒会社に送付⇒離職者へ送付と言うことです。
会社は全く知識がないか、若しくは何か他のことをたくらんでいるとしか思えません。理由を聞いてみてください。
３月まで勤務すればそれ以降にしか発行されません。

Answer 3

＞＞会社からは12月1日に離職票を出すが、来年3月までは勤務してほしいと言われました。

それは、違法ですよ。