正社員と契約社員のちがい。 外資系ﾎﾃﾙのﾘｯﾂｶｰﾙﾄﾝの 求人はアルバイトか契約社員と時給制ばかりです。…

Question

正社員と契約社員のちがい。

外資系ﾎﾃﾙのﾘｯﾂｶｰﾙﾄﾝの
求人はアルバイトか契約社員と時給制ばかりです。
これはどうしてでしょうか。

また契約社員というのがあまりわからないのですが、正社員とくらべて何が違いますか？
私は一生の職場として働きたいのですが契約社員ではむりでしょうか。

Answer 1

人件費の削減。（儲けを増やしたいので）

正社員は定年まで働けるが、契約社員はいつ契約を打ち切られるか・・・。

あなたに実力があれば、６０歳まで薄給で雇ってくれると思いますが。

Answer 2

ホテル業は非常に浮沈が激しく、季節によって大きく利用客も変動します。景気がよければ観光客、パーティー、レストラン利用客も多くて、人手がたくさん必要ですが、いったん落ち込むと人件費ですぐ赤字になるので、雇用調整が楽なアルバイト、派遣、契約社員を戦力にしておくほうが有利なのは誰でもわかると思います。契約社員でも運がよければ正社員登用もあるかも知れませんが、こればっかりは働いてみないとねえ・・。