解決済み
社内に整理、整頓など掲げてある中に「躾」とあります。(代表者の発言らしいのですが)5Sと言ってるのですが、犬や猫でも無いのに躾という言葉に違和感があります。納得するべきか、見ないフリするのかどう気持ちを持てば良いのかわかりません。皆さんはどう思いますか?
上司(女性)がヤクザ紛いの言葉で部下に怒鳴ったり、臭いだの言うのが日常茶飯事で、それが躾なのかと日々嫌な気持ちがあり、納得出来なかったんですが、5Sというのはそんな意味があるんですね。
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5Sはうちの会社にもあります。 整理・整頓・清掃・清潔・躾ですね。 しつけというのは他の4Sを標準化させなさい、という意味なんです。 周りを綺麗にしただけでは、時間が経つとまた元の姿に戻ってしまいますから。 「しつけ」というはお母さんが子供に対しても行うことです。私はあまり違和感を感じません。ただ「お母さん」が上司に、「子供」が部下になっただけですからね。 あまり気にせず過ごしましょう! 補足読みました。 上司…というよりも、人として間違っていますね。質問者さんが誤解されてしまうのもわかります。 辛いとは思いますが少しの辛抱です。信用を無くして上司は務まりませんから…。
躾=約束を守る人間にする 違和感があるようですが、どんな企業でも家庭で躾をされなかった人が 山のように存在します。 大企業の新人研修カリキュラムの一番最初が「あいさつの練習」なんですが どのように考えますか? 犬だって、「お座り」「お預け」が出来るのです。 わがまま放題育てられた人間には「躾」は社会に出るためには必要な事です。 他の回答者さんの言葉で「4Sの標準化」・・・。 大変良いお考えです。 約束を守る気持ちを持つ事が、すべての始まりとなります。 社内的には、なぜ怒鳴られるのか(叱って欲しいところです) あるいは、なぜ臭いと言われるのか・・・ 理由を考えた事がありますか? (たまに馬鹿なピントのずれた経営者がいる事も事実ですが)
整理・整頓・清掃・清潔・躾けを5Sと呼んでいます。 従来、日本人は幼児から家庭の躾が身についていたので、 社会にでても皆気持ちよく仕事や生活がおくれていたのですが、 戦後の誤った自由主義教育が躾をないがしろにしたため、 企業に入社後、企業で躾をしなければならなくなったのは 事実です。本当は会社も20過ぎの大人にいちいち言いたくは ありません。 補足 貴方の会社の上司の言動は、躾以外の人間性の欠如あるいは 欠陥人間です。諦めましょう。
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