リハビリ専門職一年目です。 今期(２月頃)で今の職場を退職しようと考えています。 理由は母親の体調不良です。地元から…

Question

リハビリ専門職一年目です。
今期(２月頃)で今の職場を退職しようと考えています。
理由は母親の体調不良です。地元から離れたところ(車で4～5時間)に就職しました。
しかし8月末頃，母親の体に癌が見つかりました。
慣れない環境で精神状態もギリギリのところで，なんとか踏ん張っていたのですが，母の件で一気にガクっとモチベーションが下がってしまいました。
理由が家庭の事情でも，やはり一年目での退職はマイナスの印象になりますか??
また，引っ越し費用が足りないので，ボーナスをもらって今期いっぱいで退職と考えていたのですが，ボーナス支給前に退職の意を伝えると大幅に減額されてしまうのでしょうか??
患者数に対してスタッフの多い職場なので，引き継ぎはスムーズに行えると思います。

Answer 1

俺は療養病棟で働くＮＳです。

ＰＴさんですか。お仕事お疲れ様です。

貴方も知っているように、今やＰＴはどこの病院や、施設、訪問サービスで引っ張り凧です。

一年目で辞めても次の就職に困ることは無いと思いますから安心してください。

ただ、一つ思ったことは、患者さんとスタッフの比率が良いのですよね？

それって、優秀な病院で働いておられるのではないのですか？

同業種からの意見ですが、少し勿体ない感じがしますが。

しかし、事情が事情なので無理には引き止めませんが…。

病院なのでボーナスをもらって辞める様にしても減額の心配いりませんからご安心を！

三ヶ月前から退職願いを出さないと駄目なケースが多いですよ。

後は、その三ヶ月の間に次の職場を選びましょう！

お母さんの体調が早く回復すると良いですね。

では、またどこかで。

Answer 2

ボーナスに関しては通常、抑えられてしまうので手にした段階で話を打診された方がよいかと思います。

1年目での退職は、キャリア形成上、決してプラスには働きません。ですが、事情が事情なだけに、転職先はあるかと思います。ご自分のモチベーション次第で受入先はございます！ただし、求職期間は決して空けないようにご注意ください。