採用する側からすると、若くして給与の低い管理員に応募する人には魅力を感じません。 しっかりした人なら、他にもっと良い仕事に就いているはずだからです。 管理員の仕事は中高年者だから良いということではありません。 しかし、低い給与でもしっかり働いてくれる人というのは、対価より働きたいという意欲のある人ということになり、いままでの仕事を勤め上げ、退職金も貰い、働く必要が無いにもかかわらず、働きたいといる理由で応募してくる人となるため、おのずと高齢者となります。
マンション管理人は住人へ安心感を与えなければならないので、その点ある程度年配で無ければ無理です。
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