他の回答者さんたちが言っているように、今は基本的にノータッチなのではないでしょうか?店長さんがお祝いしてくれるなんて、幸せですよね☆ 一方、ran_leftさん がおっしゃるように「ダメな所が多いと思いますよ。」というのもわかります。確かに昔はスーパーに限らず、社内恋愛はしないのが不文律でした。 しかし、最近は決してそうではないようです。 一部では、社内恋愛を(会社として)推進している企業が現われ始めてます。 昔は、社内恋愛をするとなれば、周りに知られないようにし、いざ結婚したら、奥さんは寿退社していた。結婚まで上手くいかなくなれば、雰囲気はぎすぎすし悪くなる。居づらくなれば、結局退社してしまう。職場の規律、和が乱れるから、禁止していたのです。統率が取れなくなるから、私事を持ち込むな、と。持ち込めば、生産性が落ちるだけ。会社は「職場は働く場」、とされていました。※だから禁止。 しかし今の感覚は、会社は「生きる場」なんです。 男女関係は、むしろ場を活性化させる、と。男女関係が充足関係のスタートになり、家族的安心感みたいなものを作り出していく。 社内恋愛があったほうが、「場の雰囲気が良くなる、幸せな雰囲気ができる、家族的な安心感が増す、社員に帰属意識が芽生える、、、」。 それによって、「社員みんなの活力が上がる→業績が上がる☆」のです。 (どちらかといえば、“経営者発の恋愛推奨"ではなく、若い世代の働き手側が社内恋愛=男女関係を隠さずに皆の中に開きだすようになってきた、、、それによって、社内の雰囲気が良くなってきたことで、会社側が「これを生かす手はない☆」ってところで推奨し始めたようです。) 公私混同をしたほうが、総合的には良い結果をもたらすようです。 真剣なお付き合いは会社にプラス、 不真面目なお付き合いは会社にマイナス、、、 結局これって、自分にとっても同じことが言えますよね。 変に隠し立てしないこと ですよ☆ 真剣付き合いなら、マル○。 不倫などの遊びなら、バツ×。 (参考)男と女の新しいカタチ~集団の中で生まれる新たな男女関係☆:*・゚充足が活力を生み活力が成果を生む!http://blog.livedoor.jp/iiotokoiionna/archives/51779634.html#more
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私の同期にいてましたよ。どちらも独身同士で結婚しました。式には店長が呼ばれていたそうです。
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