日本航空はパイロットに白紙の乗務予定表を渡してました。これは退職強要でしょうか？

Question

日本航空はパイロットに白紙の乗務予定表を渡してました。これは退職強要でしょうか？

Answer 1

そうです、自主退職の強要です。
他の企業が社員を仕事の無い職場へ配置換えして
嫌なら辞めたら！と言っているのと同じです。

パイロットの場合は最近の飛行経験と言って、９０日間に３回以上の
離着陸の経験が無いと次回の乗務が出来なくなります。
３ヶ月間白紙の勤務表のままだともうフライト出来なくなります。
で、その後
“退職しなさいよ。あんたの職場はもう無いよ！”
と追い打ちをかけます。

現在のJALにしてしまった過去の経営者は何の責任も取らないで
現在一生懸命働いている従業員にだけしわ寄せが来ます。

Answer 2

白紙の勤務予定なら、会社に出勤し乗務指示を待てばよいのでは？出勤しているのですから勤務に問題はないわけですから・・
目には目を！ですよ。。

Answer 3

この予定表を渡されても希望退職者が不足する場合は『指名解雇』する旨伝えられているので､事実上の退職強要と言えますね｡