解決済み
新人時代は ・新人である事を理由に、上司の失敗を被らされる。(新人の失敗なら取引先や顧客に怒られないと勘違いしている) ・仕事内容がよくわからない時期に、何故できないのかと叱責される。 ・なぜかベテラン扱い。給料は新人、要求はベテラン扱い。 ・上司が仕事を教えてくれない。 ・新人は皆のうっ憤を晴らす役目を負えと教養されたとき。 仕事を覚え頑張っている時期は ・八つ当たり要員扱い。 ・上司の失敗の後始末を押し付けられる事が続いたとき。 ・事務の女子社員なのにクレーム対応を強要されお客に謝りに行かされたとき。 ・事務側の立場で営業と仕事内容で対立したとき、頭がおかしいと皆に広められた時。 ・ネットで実名で悪口を書きこまれたとき。 くらいですかね。
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仕事辞めました。 採用条件とあまりにも異なるためです 資材事務から2週間で夜勤で現場作業になりました。 夜勤もあって5勤1休、13時間の拘束となれば 妻の説得もあり辞めることにしました。 辞めたいと思っても、踏みとどまる場合は どこかに心の余裕があると思います。自分の心の中にある 価値観にあまりにも合致しない場合は仕事を辞める方が いいと思います。
自分が希望している仕事じゃなかった時。 技術・設計職希望なのに、営業もやれと言われてる今日。 本気で辞めたいです。
若いときは、他と比べて収入が少ないと感じたり、仕事で正当な評価をしてもらってないと思ったとき。 今はほとんどないけど、あるとしたら会社が不祥事を起こしたとしたらかな。
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