会社内定取り消しについて質問です。

Question

会社内定取り消しについて質問です。JALの子会社が来年の新入社員の内定取り消しで、最大100万円支払うという記事をみましたが、

では逆に、内定していて、自分から会社に内定辞退した時は、賠償金や法に触れるようなことはないのでしょうか？

Answer 1

逆の場合は問題ないです。内定を頂いただけで、何か書類(内々定)の処理をしていなければ、会社に被害はないですし。

企業側の内定取消しはかなり取消された側に被害がありますし、JALのは、お金を支払う代わりに、受け取ったら内定辞退とみなすというものだったと思います。
また、派遣会社の紹介などの支援をすると言いながら、その支援を受けた場合も辞退として処理するというものだったと思います。

Answer 2

内定者から辞退するのは、法的に問題ないと思いますが、あまりにも遅い時期にお断りするのは企業側に迷惑がかかるということを心得ておいたほうがいいと思います。
辞退する場合は誠意をもって人事担当者に会って口頭で伝えることが大事だと思います。別の会社へいくことになっても、世の中狭いものです。いつこの会社と関わることになるとも限りません。清く潔い態度が社会人として大切です。