大手コンビニ正社員の労働時間について疑問です。 私の彼は、コンビニのSV（スーパーバイザー）を7年続

Question

大手コンビニ正社員の労働時間について疑問です。

私の彼は、コンビニのSV（スーパーバイザー）を7年続大手コンビニ正社員の労働時間について疑問です。

私の彼は、コンビニのSV（スーパーバイザー）を7年続けています。

普段は、お店の巡回＆指導などの業務ですが、ここ数ヶ月間、担当店舗の人手が足りず、毎日お店内の勤務をしています。

それまでも、サービス残業が多く、有休など取れたことはなく、夏冬休暇も、ろくに取れたことはありませんでした。

今では、サービス出勤、夜勤、と過酷な労働条件で一日15時間以上働いています。

かといって、給料は人並みで、29歳で年収400万程です。

このままでは、体も心配ですし、結婚も考え直してしまいます。

きっと、彼は新卒で入った会社なので、会社の体質は当たり前だと思っていると思いますが、私の会社と比べると、ホントに社員をいいように遣っている会社のように感じます。

大きい会社なのに、組合などないのかどうかわかりませんが、もう少し、社員に優しい会社になって欲しいです。

皆さん何かアドバイスをください。

Answer 1

あなたの彼がどのチェーンで働いているかは分かりませんが、オーナーがつかない
直営店勤務なのでしょう。
数ヶ月もオーナーがつかない日販の低い店舗、且つクローズさせられない本部、
おまけに低収入（ＣＶＳ系ＳＶなら５００万ぐらいあってもよい年齢）
はっきりいって、あらゆる意味で将来性無い企業と思われます。
即辞めることを勧めてください、30歳超えてそんな弱小コンビニＳＶあがりじゃ
転職も難しくなりますよ…

元弱小コンビニＳＶ、現在商社勤務28歳より
転職後、年収1.5倍、休日1.5倍になりました。

Answer 2

簡単です。
嫌なら辞める。それだけです。

サラリーマンは所詮歯車です。それを理解して働くか、潔く辞めるかでしょう。

元セブンイーレブン、１３年勤務ＯＦＣより。

Answer 3

新興産業のコンビニ業界なら、そんなものでしょ？
労働条件を重厚長大産業と比べること自体間違いです。
もともと産業基盤自体が軟弱ですから、いやなら辞めるだけというのが現実です。
ファーストフード業界しかりです。

Answer 4

SVは都合のいい「ヘルパーさん」扱いだからなぁ・・・。
替わりはいくらでもいるのが現状ですし、大学出て会社に慣れて、今が一番の頑張り所であるのは間違いないです。
彼女さんの心配ももっともですが、彼氏は転職などを考えているのかな？
そうでないのなら、まずは彼氏と話し合ってみてはどうですか？
結婚なども考えているのなら尚更で、貴方が一人で答えを出してはいけないでしょう。
私も彼氏さんと同い年ですが、年収も相場ではないのでしょうか？

貴方の悩みは「休みが取れて、年収がもっとある人と結婚したいのか？」とも聞こえます。
それを支え合うのも一つの道だと思いますがね・・・。