バイトについて相談させてください。 お惣菜屋のオープニングスタッフに採用されたのですが、オープン前の研修(全１回)…

Question

バイトについて相談させてください。

お惣菜屋のオープニングスタッフに採用されたのですが、オープン前の研修(全１回)にどうしても都合つかず、欠席しました。もちろん欠席の旨は伝えました。後日お店から｢研修に来られなかったけど、今後どうしますか？(採用はなかったことにしますか、というニュアンス)｣と連絡が来たのですが、その時は何も考えず、私もシフトに入れてもらえるようにお願いしました。

しかし、やはり私の考えが甘く、初日、研修に出なかったので仕事はできず、忙しいため仕事を教えてもらう機会はなく、ただただ邪魔でしかありませんでした。閉店後、仕事を教えていただこうとしたのですが、閉店前に、もう上がってくださいと言われたので、何も仕事を覚えることもなく終わりました。次からのシフトは後日連絡とのことでした。
オープニングの忙しさのため、おそらくしばらくは仕事について教えていただけることはなく、呼び込みくらいしかできることはありません。呼び込みをしていると仕事を見て覚えるということも出来ませんでした。

研修に出てなくてもどうにかなると考えていたことが非常識で甘い考えだと反省しています。考えればこうなることも予想できたのに、何も考えなかったことを恥ずかしく思います。

このままではシフトに入っていても邪魔でしかなく、仕事を教えていただくとしてあまりにもも迷惑であると思い、辞意を伝えようと思います。
スタッフの人数が多いこと、私のシフトがまだ決まっていないこと、制服を受け取っていないこと(初日、私の制服は用意されてなく他の人のを借りました)から今ならこれ以上迷惑をかけずに辞められると判断しました。
この場合、理由として以上のことを正直に伝えて良いものでしょうか？辞めさせていただけると思いますか？

長文失礼しました。

Answer 1

もう求人はしていないのでしょうか？
しているようなら、また研修のようなものがあるのではないかと思うのですが・・。
真面目に考えているようですから、改めて仕事を教えてもらえないか聞いてみたらどうでしょうか？
辞めるかどうかは、その後でいいのではないですか？
今更教えないと言われてしまうのでしたら辞めて別の仕事をした方がいいと思いますが、教えてもらえれば頑張れますよね。
教えてもらえるなら、制服の事も聞いてみましょう。

Answer 2

研修を欠席した理由、その時の先方スタッフ(店長、社員)の質問者様への対応がこの文章からはわかりません
質問者様はとても真面目な方のようなので、よほどの理由だったんですよね？
シフト未定や制服貸与なしを察するに、失礼ながら質問者様はもういないものとされているのが否めません
「よほどの理由」で欠席してその後がこうなら、その職場はご縁がなかったと諦めましょう

やめ方は、もし学生なら「学校が忙しくなってきてしまったので」で十分です、しょせんバイトですからさらっと辞めれます