250枚！日給制の労働者のボーナスについて。

Question

250枚！日給制の労働者のボーナスについて。ボーナス（賞与）の計算期間を教えて下さい。
夏と冬の年２回ボーナスが出るとすると、

①夏のボーナスは何月～何月まで？
②冬のボーナスは何月～何月まで？

それと、以下もわかる方はお願いします。

③日給制（日給月給制ではない）の労働者の場合、ボーナスは有りますか？（一般的に）

④もし出すとしたら、計算期間、勤務日数は？
→月給制なら何月～何月まで勤務で出せるでしょうが、日給制の場合一月に勤務する日にちも月ごとバラバラですよね？

その場合、何月～何月と先ず指定し、計算期間中に何日くらい勤務していればいいでしょう？

⑤それと最後に、金額の計算は？
月給制の労働者の場合、平均して【給料何ヶ月分】で良いと思いますが、
日給制の労働者に対してのボーナスの金額は、どのようにして定めれば妥当な金額が算出されると思いますか？

一般的に見てどの程度か、回答よろしくお願い致します。
（昨今ボーナスも減少傾向にあるという事実も踏まえてでも構いません。）

補足

私が勤務しているわけではありませんが、特別な職業なので、労働契約書等はないです。（と思います。）
就業規則もないと思うので。

Answer 1

ボーナスは、労働規約等に明記されてない限り、支給される額にきまりはありませーん。

ボーナス１０万固定もあれば、正社員でも当たり前にないところあります。

すべては働いている会社の腹積もりで決定します。

まぁ、労働契約書等に明記されていればそれ以下は駄目ってことになりますけど；

Answer 2

それって日雇いの土方かなんかやろ。
ぼーなすは無いのが普通。

Answer 3

特別な職業というのが良くわかりませんが、契約書もナシ、就業規則もナシ、となれば全ては経営陣の腹づもりになってしまうでしょうね。
そもそもボーナスは給与とは違うので、絶対に支給しなければいけないものではないです。