【大至急】

Question

【大至急】某中小企業の募集要項なんですが・・・

新卒者に対して、求めるレベルが高いと思いませんか？・・・職種は営業です。営業だけど専攻は化学系のみで、英語は中級以上かつ中国語を学んでいた人・・・

どんだけー！？ いま社会人の方は、今の学生と比べてそんなに偉かったんですか？？？

□対象者
２０１１年３月理系卒業の方（大卒・院卒含む）
□募集職種 営業（貿易営業職）
□募集内容 化学・電子材料・機械、環境・エネルギー等の分野での営業、
貿易関係を中心とした業務
※海外出張や国内出張有り
□必要な能力 理系（化学・電子材料分野）専攻の方
化学物質の基礎的なことが分かる方・その分野の授業を
とっていた方を歓迎いたします。
また海外とのやり取りもありますので、語学力（英語）を
活かしたい方について歓迎いたします。
□語学 英語中級以上
中国語を学んでいた方

この会社の営業は、全員理系なのか？？そんなことってありえるんですか？？？？？・・・・

by 就活生

補足

私は、土木、建築、都市計画、環境などを学んできた理系４年で、化学専攻ではありません・・

エネルギー学、環境系の授業は結構あった
化学実験という授業もあったんですがとらなかった
環境実験などで、ちょっとは化学っぽい事も習ってた
英語は、英検2級（4年前取得）、TOEIC 535（３年前取得）、という英語力のなさ・・
ましてや中国語なんてできません

このスペックの私がアタックしてみて価値はありますかね？・・時間の無駄？・・

Answer 1

確かに国内在住の「日本人」だけを考えれば厳しいということになるのでしょう。しかしこの募集要項には日本人、国内在住者に限定しているわけではなさそうです。
これからの就活生は国内在住（日本人）の学生だけがライバルではなくなります。英語、中国語がセットで対応出来る学生との競争を強いられます。
企業によっては既に「外国人」（留学生を含む）の採用枠を独自に設けているところもあります。
そういう意味では確かに昔はよかった のかもしれません。
補足 拝見しました。アタックしてみる価値は充分あると思いますね。新卒のスペックなんて平たく言えばその尺度があって実はないようなものです。むしろ下手なスペックよりも将来の「期待値」の方が材料です。そういう意味で新卒に変にスペックだけを期待する会社よりも人物本位で将来性までしっかり見て貰えるところを探して下さい。御健闘をお祈りしています。
ところでこの御質問 「大至急」とあったので回答させて頂いたところもあったのですが ホントに急いでます？？？

Answer 2

企業が新卒者に対して求めるレベルが年々高くなっているのは初任給も上がっているのである程度はしかたがないことです。
ただ、現在の状況は新卒・中途を問わず買い手市場故に企業側が調子に乗っているだけだと思われます。

バブル世代の連中（40代半ば）にそんな対応をされるのは気分が悪いですが、世の中は「運」の要素が強いですからね。

Answer 3

買い手市場なのでやりたい放題なのでしょう。本当にそをな人がいれば中小企業なんか相手にしないでしょう。

Answer 4

理系でなおかつ中国語を日常的に話すとそんな人間いないですねぇ・・・・・。
ていうかこれは明らかに厳しすぎですね。英語はありえても中国語って外大じゃないんだから勉強しないっしょって話ですね。

歓迎致しますなので、どれか１つ当てはまるものがあれば応募してみてはいかがでしょうか？
でも書類選考でも３つそろった人なんていないんじゃないかな～って思いますよ。

補足読みました。
そんな英語も中国語もできる人間って外大いくし、そしたら文系になるので、そんな人いないと思うんですよね。
なので御社に決まったら、必死で勉強しますとか。御社に行くまでに少なくとも中国語はしゃべるように、学校に通い勉強致しますとかでいいんじゃないですかね～。

だいたいそんな完璧人間中途じゃないといないと思うんですけど、まさに就活者を下にみたひどい応募条件です。
雇う気あるのかって質問したいですね。