旅館の給与体系について質問です。 旅館は全て日給月給なのでしょうか？ ハローワークの求人に月給１７万円～…

Question

旅館の給与体系について質問です。

旅館は全て日給月給なのでしょうか？

ハローワークの求人に月給１７万円～と書かれており月給制となっていたので応募してみようかと思っていたところ、知り合いから日給月給だから暇な時期は、９万円の時もあったと聞かされました。

正社員登用なので保険なども引かれると思いますが９万円から保険を引かれたら生活出来ません。

この場合、求人には日給月給と書かなければならないのではないですか？

労働時間（拘束時間）が長いので時給換算すると７００～７５０円程度。交通費込み。

でも求人には１７万円～月給制と大きく出ているので最低それぐらいは出ると思ってしまったのですが、これはどの旅館でもそうですか？

もし、そうなら…余り条件の良い職業とは言えないですよね？

Answer 1

旅館業とは季節指数(月によっての来客数の増減)が非常に大きな業種です。17万が9万とは少し極端ではありますが、ある程度の覚悟が必要です。ご指摘通り割りの良い安定した職種ではありません。給料は年間トータルで考える必要があります。

Answer 2

日給月給＝基本的に月給と一緒だけど、
月の途中で入退職した場合、その分日割計算になるという意味では？
なので、求人や面接時に、何らかの断りや説明が無い限り、
極端に給料が安くなる事は無いと思いますよ。