内定式後の辞退について【就職活動】

Question

内定式後の辞退について【就職活動】就職活動中の者です。
内定式後の辞退について質問があります。

５月に、Ａ社から内定をいただきました。
しかし、更に良い企業に入社したいと考え、就職活動を続けていました。

９月頃、Ａ社から入社承諾書が届き以下の内容でした。

入社承諾書提出後は、正当な理由無く、入社を拒否しません。
そして、名前、保証人、印鑑でした。

１０月１日に内定式があり出席もしました。

しかし、８月から選考が続いていたＢ社から、Ａ社の内定式後に内定を頂きました。
私はＢ社に入社したいと考えています。

このような場合（入社承諾書提出、内定式参加）、Ａ社の入社辞退はできるのでしょうか。

また、辞退するにあたって、正直にＢ社に行きたい と言うのか、家庭の事情により入社することができなくなった などと言うのか、どちらが良いでしょうか。

Ａ社を辞退することは、非常に失礼だと重々承知しています。
新卒ということ、自分の人生を考えた結果、仕方の無いことと思っております。

辞退できるのか、また、アドバイス等があれば、よろしくお願い致します。

Answer 1

就職活動において、そういう事例は少なくないです。
ただし、あなたの気持ちがＢ社で働きたいという強い意志があるので
あれば、Ａ社には誠意を持って断って下さい。
入社承諾書提出後でも正式な雇用契約はまだ結んでいませんから、
きちんとＡ社に連絡を入れて、入社辞退の連絡を入れるべきでしょう。

ですが、入社式後の辞退はそれ以前よりも当然厳しい事態も予測されます。
あなたが学生なのであれば、一度学生課の就職支援担当の方に
相談してみると良いでしょう。

あなたが辞退する事でＡ社は新たに１人の採用を考えるかも知れません。
なるべく少しでも早く辞退の連絡をされることを強くオススメします。

Answer 2

A社と交わした承諾証に正当な理由なしでの辞退についての罰則はありませんか？

なければ誠意を持って話をすれば問題ないでしょう

自分の人生です
頑張って下さい

Answer 3

結論から申し上げますと、辞退は可能です。
この点、色々な議論がありますが、少なくとも学生さんから辞退することは問題ありません（と言いますか、よくある話です）。

質問の文面から、あなたがＡ社に対して相当申し訳ない気持ちが伝わってきます。
その気持ちをストレートにぶつければOKです。もしかしたら、“会社まで来て説明に来い！”と言われる可能性も
ありますが、交通費が高額でなければ（遠方でなければ）、訪問したほうが良いと思います。

いずれにしても、この時期の辞退は、企業側も入社の受け入れ準備を進めており、
企業側にとって迷惑であることは変わりありません。
とにかく、日を空けずに、まず連絡してください。

なお、その際は正直に別会社に決まったことと、何故その会社に惹かれたかは、きちんと説明しましょう。
（企業名は聞かれなければ業種名だけでOKです。）
あなたが辞退することによって、あなたの大学に対しても悪いイメージを持つかもしれません。
とにかく、正直が一番。
素直にいまの気持ちを伝えてください。

頑張ってくださいね。

Answer 4

内定辞退はできます。

正社員でも会社を辞めるときは法律上２週間以上前に辞めることを申し出ることで辞められます。理由は問いません。
それと同じで内定も労働契約の一種ですので２週間以上前であれば辞めることは問題ないと考えられます。

入社承諾書・内定承諾書に拘束力はありません。辞めることは自由です。
ただ内定を出してくれた会社が、選考や内定式などあなたの採用のために経費をかけてくれたことは忘れてはいけません。正直に他の会社から内定をもらったことと自分の意思と誠意を伝えてください。

内定辞退をする前に一度大学の就職課へ相談してみることも大切です。