転職失敗なのか・・・。

Question

転職失敗なのか・・・。今年の８月に転職しました。全くの異業種ではない会社です。ある転職サイトからオファーがきて応募したところ、トントン拍子に事が進み今に至ります。将来的にはこの仕事でやっていきたいと、ずっと考えていたので自分にとってはまたとないチャンスでした。主に１．営業、２．技術 というセクションがあり、私は２．技術を志望して入社いたしました。もちろん面接ではその旨も伝えましたし、自分にできること・できないこともハッキリと伝えて双方納得の上での入社でした。ところが、いざ入社してみると技術ではなく営業でとのことです。営業会議にも出席してほしいと言われ、入社初日から出席しました。妻子も居ることですし、このご時世せっかくチャンスを掴んだ想いで入社に至ったわけですから簡単には辞めたくもないので、上司に相談しました。回答は納得の出来る回答でしたが、やはり悶々とした日々を送っており正直出勤するのが辛い状況です。だんだん精神的にも参ってきました。年齢的にも40手前ですしここで落ち着きたい気持ちもあり、反面ダメなら早いうちに辞めたほうがいいのか分からなくなってきました。夜は寝つきはいいのですが早朝に目が覚め、そのせいか仕事中は極度の眠気がやってきます。休みも仕事のことが頭から離れません。ネットで検索すると、できるだけ気分転換をして・・・・というフレーズがでてきますが、そんな気分にもなれず・・・。この歳で情けないと思いながら質問させていただきました。長文すみません。

Answer 1

技術者を雇うならまだ若い人間を雇用するでしょう。中途採用でその年齢ですからあなたには技術以上の物を要求するのは当然です。つまり、営業を経験して会社としての流れを習得して欲しい意思では？ 単に営業が欲しいなら営業で募集するでしょうし、技術者を営業にしても宝の持ち腐れです。辞める前に会社のビジョンを確認されては？意外に技術者の統括をさせたいので営業を知って会社全体を把握させる意図があるかもしれません。 雇用はお互いにメリットがあってなんぼですから確認する事は意欲の現れです。頑張って。

Answer 2

私の意見としては、今のところで頑張ってほしいですね。私も以前勤めていた会社で、研究から営業に異動した時、最初は辛くてうつになりそうでしたが、商品の知識があったからか、営業マンに頼りにされて嬉しかったです。それに、営業の人はこんなこと考えてるのかってわかるようになり、会社での視野がひろがったと感じました。上に立つ人には会社のいろんな面を知っていてほしいと思うし、あなたの会社の上の人も、それを期待しているんだと思いますよ。私は技術しかしたくないという考え方は自分の仕事の可能性を狭めてしまうと思います。私も三十代で今の会社に転職しました。技術で入りましたが、カスタマーサポートとか営業的な仕事もしてますよ。気持ちを切り替えて、前向きに仕事に取り組んでみて下さい。

Answer 3

→４０手前という事は、大卒で大手企業なら課長クラスのマネジメント
を行う年齢で、技術職であっても顧客折衝が仕事の一環として存在
するのは普通の事です。

もし貴方に前職で、顧客折衝の経験（クレーム処理を含む）がなく、
マネジメント経験が浅いなら、会社として顧客折衝経験を積んで、
将来技術部門の管理職になって貰いたいという思いが有るのだろうと
考えられますが、如何でしょうか？

もし上記の予測が当たっているのなら、今が正念場です（どの様な
業界の技術職なのか、分かりませんが少なくとも、国内で家族と同居
出来ているなら、海外に単身赴任するよりか、精神的負担は
貴方だけでなく、家族にとっても少ない筈です。

今や自動車、家電、機械等の製造業の技術者や技能職で
海外赴任は当たり前になっており、多くの日本人技術者が
家族と離れて、海外で単身赴任しています）。

また退職する方向性で考えていらっしゃるなら、期限を決め、判断
された方がお互いの為でしょう（例えば、後三ヶ月顧客折衝を給料を
貰いながら勉強すると決め、三ヶ月後に我慢できない様であれば、
退職の話をすると目標を決めれば、意外と三ヶ月は早く過ぎる物です）。

何れにせよ、他の回答者様の回答にも有るように、朝歯磨きしている最中、
吐き気がしたり、夜、寝床に入ってもなかなか寝付けないなら、内科若しくは
心療内科を一度受診された方が気分的にも楽になれると推測しますので、
ご検討されては如何でしょうか？

Answer 4

転職された方々から良く聞くお話です。経済的な面を考えると、何とかこのまま今を続ける事を選択すべきなのでしょうが、このまま続けるとうつ病になる可能性が大です。今もすでにうつ病傾向にあるのではないですか。転職されたばかりでまた転職も出来ないでしょう。しかしこのままだと大変不健康です。まずは心療内科に行かれ、診断を受けられ、それから会社に配置換えを申し出られたら会社も考えると思います。まずは心療内科の受診歴を作られ会社も体調不良を理由で休まれたらいかがでしょうか。有給休暇を利用されたらと思います。からだが一番ですよ。本当にうつ病になられたら大変ですから。頑張って仕事されても、いざ病気になったら、会社は最後までめんどうはみてくれません。ご自身の健康はご自身で護らなければなりません。どうか心療内科に行かれます様に。お大事になさってください。