知的障害者を積極採用する企業や雇用主さんに質問です。

Question

知的障害者を積極採用する企業や雇用主さんに質問です。精神障害者と比較して知的障害者を採用するメリットを教えてください。

そして精神障害者に対するデメリットを正直な答えで教えてください。

Answer 1

候補が二人いて、選ぼうとしているんですかね(^_^;)
私は、事業者ではないですが、専攻は福祉です。
精神で、一度社会に出た人は基本的なスキルが、ある場合があります。経歴をみたうえで、うつ病とかのひとを選べばいいです。人間関係やシフトの負担は、軽くしてあげたらいいです。本人がどこでつまづいているのかをよく聞いてあげてください。どんなときに、仕事に来たくなくなるのかも。

知的障害の人には、たくさんのことを一気に教えず、単純作業を一個ずつ忍耐強く時間かけて教える必要があります。
もちろん、仕事のだんどりや、人間関係、報連相は単純化して、まずは少人数のアットホームな関係にいれてあげるとよいと思います。複雑な判断は苦手でしょう。