パナソニックを２００９年５月に会社都合で失業して１年半になる元社員です。 失業保険も切れました。毎日 再就職支援会社 …

Question

パナソニックを２００９年５月に会社都合で失業して１年半になる元社員です。
失業保険も切れました。毎日 再就職支援会社 ＪＭＡＭとハーロワークに 通い面接も１０回以上うけても
再就職できません。派遣会社も数社 面接にいき本登録しましたが、２ヶ月立ても 声もかかりません。

もちろん 介護の株式会社 ツクイで 福岡県の緊急雇用創出事業に 本登録しております。

１０月より 再就職支援会社 JMAMから リクルートキャリアコンサルチングという再就職支援会社

に移管いたします。現在５５歳 二人の高校生の息子がいます。再就職支援会社より

見捨てられて しまたのかなと 不安を 感じています。

リクルートキャリアコンサルチングが どのような 再就職支援を行って もらえるのだろうかと

毎日 不安を抱え 過ごしています。

補足

私は、毎日 ハローワークと ＪＭＡＭに 通い 紹介状をもらう 時点で、 実際には、４５歳以上は、紹介状さえ 受けて
もらえなかった事例と 介護では、男性だという事で、いらないという 施設まで、断られ
書類審査さえ、拒否された事例が、面接１０回の裏に３倍ある事を書き忘れていました。、さらに 求人票とは、実際に事業所に面接に行ってみると、まったく異なった
事があり、ハローワクに抗議した事例の半数ある事も書いておきます

Answer 1

＞毎日 再就職支援会社 ＪＭＡＭとハーロワークに 通い面接も１０回以上うけても
＞再就職できません。

1年半近くになるのに、たったの10社程度ですか？
支援会社経由だと、まず書類だけで落ちることはないはずですから、
10回ということは10社ということですよね？
確かに支援会社の紹介だと、月に1～2社ですから、そんなには多くないでしょうけど、
ちょっと少なすぎる気がします。
目標の変更が必要な時期にきているんじゃありませんか？

＞派遣会社も数社 面接にいき本登録しましたが、２ヶ月立ても 声もかかりません。

事務職ですか？技能職ですか？
ホワイトカラーはまず無理です。
派遣は20～30代の女性中心で、しかも一般事務や特定職種のものがほとんどですから、
50代の男性では声がかからなくて当然です。

＞介護の株式会社 ツクイで 福岡県の緊急雇用創出事業に 本登録しております。

介護は男性は厳しいでしょう。しかも55歳。
利用者が女性を求めることが多く、介護の会社も30代女性を主に採用しています。
声がかかることはまずないのではないでしょうか。
まあ、声がかかったら儲けもんというくらいの感覚でいたほうがいいでしょう。

＞再就職支援会社より見捨てられて しまたのかなと 不安を 感じています。

”見捨てられた”という表現が正しいかどうかは別として、
後回しにされていることは確かでしょう。

彼らは数字に追いかけられています。
目標を達成しないと、給与が減ってしまうのです。
（給与でなく、個人事業主扱いの場合もあります）
ですから、効率よく業務をこなす、つまり、最も就職させやすい人から順に
手をつけていくのです。（当たり前と言えば当たり前の話かもしれませんけど）

ハローワークではどんな相談をされましたか？
求人票を打ち出してただ応募しただけで終わっていませんよね？
窓口のほとんどの職員は非常勤、つまり常勤職員の4分の3の就業時間で
働いている人です。業務のプロフェッショナルではありません。
それでも上席をはじめ数人は正規職員がいるので、その人を捕まえて、
相談してみてください。

もしかすると、ビル設備管理（ビルメンテナンス）業界を勧められるかもしれませんが、
もはやビルメンは中高年の聖域ではなくなってきています。
数年前までは中高年ばかりが採用されてきましたが、ここ1年ほどで状況がガラっと変わり、
設備管理だけでなく、清掃、警備までマルチでできる、体力のある30代が中心の世界に
なってしまいました。
理由は簡単です。ビルのオーナーが価格のダンピングを要求してきているからです。
ビル経営も今は大変なようで、どこも経費節減のため、ビル管理の”多能工”を求めているのです。
職業訓練校に通ったところで、訓練校と強いパイプがある会社でないと、50代では採用は難しいでしょう。

55歳だともう以前のような高給は100％望めないでしょうし、過去の経験を活かした仕事も
ほとんど無理でしょう。役所の非常勤か、○○協会のパートタイマーがせいぜいかと。
年が明ければ、そういった公的な機関の求人がグンと増えますので、
最悪でもそれに食いつければ、なんとか最低1年間は賃金を稼ぐことが可能です。

ネガティブな情報ばかりで心苦しいのですが、これが現状なのです。
年令＞経験＞資格 ← これが企業の求める要素のプライオリティです。
高齢になればなるほど難しいのです。
でもめげずに頑張ってください。

Answer 2

あえて苦言を申し上げます。

これまでご自身が質問された内容への回答に対しコメントなしで投票ばかりですまれています。

また、多くの質問を取り消しにもされています。

いかに大手に在籍されていたとしてもそれは過去の話です。面接10回はこのご時世では少ないとしか思えません。

待つばかりでは今後、数回程度の面接が出来るだけと思います。

より積極的な求職活動をされてはいかがでしょうか？

Answer 3

駐車場の警備員だとかハウスクリーニングに50代男性多いが、時給が良いアルバイトでもダメでしょうか？