履歴書の証明写真って実際どのくらい重要？

Question

履歴書の証明写真って実際どのくらい重要？人事を経験したことがある方のみに質問します。
よく証明写真は重要なのでカメラ屋でしっかり撮ってもらったほうがいいという意見と
それほど重要じゃないのでスピード写真で十分という２つの意見を聞きます。
実際履歴書の証明写真というのはどれほど重要なのでしょうか？選考結果にも影響を与えるのでしょうか？
企業によって重要度は違うのでしょうか？

補足

バイトのではなく、新卒で正社員としての選考の場合です。

Answer 1

商社で採用の時期は面接官をしています。
（普段は営業です）

写真はやっぱり先ず見ます。女性だと写真屋さんの写真が
多い気がしますが、男性だとスピード写真が多いと思います。
そのどちらかで左右されることはないですね。
（今まで写真を理由に落としたり、二人のうちどちらか、といった
時に写真で優劣をつけたことはありません）

笑うまでいくとやりすぎですが、はつらつとした表情で身だしなみを
きっちりしていればどちらでも構わないと思います。
写真屋さんだとそのへんは撮影時に気を使ってくれると思うので、
無難ではあるでしょうが。

がんばってくださいね。写真とか細かいところに気を使うよりも
面接であなたの良さをしっかり出して、受け答えするほうが
大切だと思います。

Answer 2

写真での見た目と、実際に面接での見た目とが大きく違っているとマイナス評価になると聞きます。
写真館での写真って凄く綺麗に撮れていたり、人によっては修正を施していたりするので面接で引かれてしまう場合もあるとか。

Answer 3

事で人事もやってます。

職種によるのは勿論ですが、写真は志望動機や職歴等と比べるとやや減りますが、やはり｢重要｣と考えます。
(まぁ、上司の方針でもありますが。)

間に合わせ写真に見える場合、｢あまり我社に意気込みがないのかな？｣と思わせるような写真を平気で出してきた＝仕事もツメが甘い、接客なら不快な感情を与える可能性がある、一方、写真にも気を遣うのは｢当たり前｣｢自分の売込み方を理解している＝理解力が高い可能性がある｣と判断しろ。と教えられました。
無難を選べって所かな。

Answer 4

人事を担当しています。

企業や、職種等によっても異なるかと思いますが、特に「書類選考」があるような場合には、証明写真の出来不出来も履歴書の一部と考えられたほうが良いでしょうね。
「間に合わせのスピード写真」と「しっかりと撮影されて写真」とでは、その企業に対する想いが違うのかなぁ、って感じる事はありますが。。。
重要度といわれると、その写真だけで判断されるほどの影響はもたないです。