アルバイトの制服を退職時に「クリーニング」させられるのは普通ですか？

Question

アルバイトの制服を退職時に「クリーニング」させられるのは普通ですか？以前働いていたアルバイト先のコンビニエンスストアに「制服のクリーニングはどうしたんだ」と問いただされました。退職時に制服の「クリーニング」をする決まりなんて初耳ですし、（「クリーニング」がただ洗濯機で洗濯をするのではなく、クリーニング屋に出すことだとしたら）クリーニング料金を負担させられるのは変な気がします。実際、事務所にある洗濯機で週一回ほど洗濯をするし、また従業員の人数分無いので着回しをする制服です。退職届けの受理を拒否し（「届けはいらないよ」）、退職の時期などの話し合いもしたので、その時点で退職時にクリーニングに出すという決まりを伝えられて当然だと思いますし、以前一度退職をした職場なのですがそのときはクリーニングに出すように言われたことはありませんでした。

労働法など詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

労働法に退職時のクリーニングについて。なんて項目ないと思いますよ。そんな大げさなものじゃなくて、それはその店の退職時のルールなんだと思います。

退職という区切りだから職場から借りていた制服をクリーニングして返す。ただそれだけの事だと思います。いくら着回ししている制服とはいえ、最後ですからね、雇い主のいう通りにした方がいいと思います。

あとちなみに、どこの会社でも、退職時には自費でクリーニングした制服を返却しています。ただしそれは自分一人に与えられた制服ですね。あなたの職場は着回しなのになんで？次回洗うときに一緒に洗ってくれたらいいのに、ケチだな、と私も思いますが、仕方のない事だと思います。
何かこだわりがあるのでしょう。その人には。

仕方ないので一番安いクリーニング店を探し、気持ちよく退職しましょう。

Answer 2

わたしも労働法などに詳しくはないですが

それは店側はやるべきことだと思います。

クリーニングする義務もないと思われますので

クリーニングさせられるのは普通じゃありません。
が会社でそう決まっているのかもしれませんね。

Answer 3

労働法に詳しくはありませんが、回答したいと思います。
アルバイトの制服を返却するときにクリーニングに出すのは、そこまでおかしなことではありませんよ。
着回すものなら尚更です。次に使う人は清潔な制服を使用したいと思いますし、それが普通だと思います。