バイトで採用してもらうには？ 現在、大学2年生です。 1年働いていたバイト先を辞め、今職探し中なのですが… …

Question

バイトで採用してもらうには？

現在、大学2年生です。
1年働いていたバイト先を辞め、今職探し中なのですが…

最近はアルバイトでさえ決まるのが難しいなと感じています。居酒屋やコンビニはいや、と色々選別している自分が悪いのかもしれませんが。。

そこで質問です。
今度、デパ地下の面接を受けようと思っているのですが、
どういった方が採用されやすいのか教えてください。
（シフトの都合以外で）

よろしくお願いします。

補足

ちなみに、前職も百貨店でした。
社員が少ない分、すべての商品知識も頭に入れてありましたし、
発注からレジしめまで一人で任されていました。

ただこれがプラスになるのかよくわからないんですよね…
例えば同じ百貨店内の別の店で働きたいとき、
前の店とフロアが違うにしても、採用側からしたら全く新しい人を雇いたいものなのでしょうか？？

Answer 1

デパ地下で採用されやすい人とは、「何事にもそつなく対応できそうな人」です。

百貨店勤めをするわけですから、正社員が入社して受ける最初の研修と同等の決まりごとを短時間で飲み込んで実行してもくれ、接客においては万人にそつなく対応して及第点をもらえるようあってほしく、しかも販売品目の特長をごく短期間でインプット→アウトプットしてくれそうな人物、とまあ求人側は贅沢な望みで募集をかけているに違いないです（笑）

このことは逆にいえば、コンビニのように業務マニュアルが山ほどあるわけでない中での適応性を求めているから、欲しい人は必ずどこかには居る、ということにもなるわけです。

デパ地下をくまなく歩いてみられれば分かりますが、若い人が主に買いたがる品目にはやはり若い人が売場に付いていて、それ以外の品目では中年層の販売員が付いている傾向があります。

これはやはり商品知識の修得に際して、若い人が関心を持つ商品は若い販売員の方がそつなく覚え、それ以外は年季の入っている人の方が「そつがない」傾向を物語っているからに違いないです。

ですので質問者さんの今回の応募においても、むしろ中年層の経験豊かな人の方が有利そうな品目の場合には、質問者さんなりの「そつのなさ」をどうアピールすれば関心を示してもらえるか、そこをテーマになさるべきです。

※何かと求人割合の多い居酒屋やコンビニを除外していることは質問者さんにとっての苦境ですが、だからといって変な妥協をしたらなお深い苦境に陥るだけのことです・・・

－補足に対して－
百貨店経験がおありの場合、「あ、そういうことなら分かってます」的な対応の方がむしろまずく、質問者さんが経験を味方に付けるには、どんな基本事項にも熱心に耳を傾ける謙虚な姿勢だと思います。

「前店舗とのしきたりの違い」をつぶさに見つけ出していけばいいんです。業務上手慣れていることにはさりげなく自信と経験をほのめかす一方で、一から聞いておかないとヘマをやらかしそう、という部分は絶対に独走してしまわないことです。したがって、その境界のみきわめが肝心になります・・・

…すべてを白紙にリセットで★

Answer 2

あくまでも俺は元は正規社員という目線で言わせていただくが。そんな事平気で言ってるけどすべてに対して甘いし随分プライド高いですね(笑)。
所詮は前は前です。

あくまでも俺が採用して居たなら悪いけど特別扱いはしません、少し期間を見てから扱（しご）きますし徹底的に潰すんで、むしろ仕事を舐められても困るんでね。

Answer 3

バイトで１年働いていたのなら、何かしらの職務経験にはなると思いますので、やはりデパ地下などはスピーディーさを求められると思いますからそういうことができるか否かではないでしょうか？
デパ地下のどんな職に付かれるのかは分かりませんが、シフト以外の話となると、どこをするにおいても、話し方（はきはきと明るく）や見た目（髪色とか）は重要だと思います。

☆補足見ました
いや、経験者ですから逆にいいと思いますよ！
確かに、最初はやり方に慣れず前店舗でのやり方とかと比べるかもしれませんが根本的な部分は一緒なはずです。
むしろそこまで任されていたのなら、うちで働いてもらいたいと思ってもらえるかも！(辞めた理由聞かれるかもしれませんが…)

頑張ってください！