今の会社に損害賠償の請求は出来ますでしょうか？？

Question

今の会社に損害賠償の請求は出来ますでしょうか？？皆様の力をお貸しください。

私の友人の話です。彼女はとある食品会社の管理栄養士として10年近く働いていました。年収は400万程度です。
とある日、取引先の部長から「あなたの力を当社で活かして欲しい」とヘッドハンティングされました。
その会社は、カット野菜などを大手スーパーや学校給食に卸したりしていました。そこで、商品企画などをして欲しいと言われたそうです。

彼女自身信は、成長意欲があり、自分を磨くタイプの女性です。
彼女は、社内でちょっとした嫌がらせにもあっていましたし、彼女自身はもともと商品企画などにも興味があったそうなどで、悩んだ結果、10年勤務した会社を辞め、自分の力を発揮出来る会社に入社しました。

入社してから本人は知ったそうですが、その会社は経営がうまく行っておらず、数多くの仕入業者には、支払が出来ない状況続き鮮度のよい商品があまり入ってこないそうです。会社自体は世間一般の中小企業です。
経営自体がうまく行っていない為、給与関係も従業員に支払われず、何回にも分けて支払われているそうです。とある月は、全額貰えないそうです。会長さんも社会人としては失格で、約束は守らない・なんとかなる・説明するといいながら説明しない人です。その状況が続き、正社員やパートやアルバイトは次々と退職していきました。

結果、彼女は入社して半月は商品企画などをし、先方と商談や見積作成やサンプル作成など、順風満帆な生活をしていましたが、社員が次々と辞め、鮮度のよい商品も入ってこず、自ずと辞めた人の仕事優先にしていました。その仕事は、商品企画ではなく、現場に入り、包丁を持って野菜を何百キロもカットするそうです。今の彼女の勤務時間は朝９時に出社し、夜中に終わるのが当たり前になっています。給与も前の会社に比べたら40％減だそうです。
そこで質問です。
今の経営状況を知っていたのに、本人には隠して、ヘッドハンティングした会社には詐欺行為として、損害賠償の請求は出来るのでしょうか？？出来るとしたらいくらほど出来ますか？？

文章能力が無く、大変読みづらいと思いますが、皆様の力をお貸しください。宜しくお願いします。

Answer 1

不法行為や債務不履行があるのであれば、損害賠償請求自体はできますが、会社に支払い能力があるのかどうかでしょうね。
仮に勝った場合に、差押さえが出来るものがあるのかどうかも考えておくことです。

質問の内容では、監督署の行政指導には従わない可能性は高いですね。

Answer 2

今の会社が詐欺をしたという証拠がありませんが、本来の仕事とは別のことばかりやらされていることの慰謝料請求はできます。ただし、結果は裁判官のみが知っています。
給与の滞りは労働基準監督署に行って事実を申告すれば、２年以内なら未払い賃金は支払われます。ただ、この状況では踏み倒す可能性もあるので、裁判は前述のことを含めてそれからでもよろしいでしょう。
尚、弁護士の選定ですが、「日本労働弁護団」のサイトから各都道府県の弁護士を辿った方がよろしいです。労働問題って結構特殊なので、町の弁護士ではしんどいです。