内定式の出欠の確認メールの返信を期日より一日遅れて出してしまいました。その事を理由に内々定の取り消される事はあるのでしょ…

Question

内定式の出欠の確認メールの返信を期日より一日遅れて出してしまいました。その事を理由に内々定の取り消される事はあるのでしょうか。
知っている方がいましたら教えてください。お願いします。

Answer 1

人事を担当しています。

内定を取り消される事は無いでしょうが、お叱りを受けるかもしれませんね。
社会人になれば判るとおもいますが、「約束」や、「期日」というのは守って然るべき事で、それを履行しないが為に会社や相手先に「大きな損害」や「迷惑」を掛ける事に繋がります。

もう既に「メール」は送付したとの事ですが、お詫びの言葉は書きましたでしょうか？
もし、書かれていないようでしたら、担当者様に電話をするか、次の機会（電話があった時や、お会いした時）のきちんとお詫びしてください。

「約束」守らなければいけませんよ。

Answer 2

取り消されることはないが、期限を守らない
ルーズなやつというイメージは持つ。
何で遅れるの？