今日のニュースでくら寿司が求人の採用をした後の研修で無理難題をさせて 辞退するように仕向けられた若者がインタビューを受…

Question

今日のニュースでくら寿司が求人の採用をした後の研修で無理難題をさせて
辞退するように仕向けられた若者がインタビューを受けていました。
用事をしながら見ていたので、あまり詳しくは分かりませんがひどい話ですよね。
採用したのに、どうしてなのか意味が分かりません。

分かる方、教えてください。

Answer 1

アナウンサーが精一杯読んでも1分かかるような社訓を35秒で読め、と言い出来なければやる気がないとみなすなど悪質ないじめのような研修会を強要し、内定をあきらめさせようとするものです。内定通知を出してから経営状態が悪化して取り消したかったのでしょうか・・。最後には「貴社にはいっさい迷惑をかけません。」という誓約書までかかせました。悪質きわまりないですね。

Answer 2

大学に説明に訪れた人事担当者は
「内定辞退は２０人を超えるが、内定辞退届を書いたのはあくまで本人であり、
辞退は自発的なもの」と主張したという。

http://www.youtube.com/watch?v=syr-ubKZ0Es

Answer 3

研修にどのような意味があろうと、無理やり内定辞退をさせる時点で悪質極まりない。

k33kidはくら寿司関係者みたいですね。
ステハンで書き込みお疲れさん。

Answer 4

とりあえず、TBSの報道特集で全国に向けて再放送希望。