未経験可で経理を募集している会社ってどうなんでしょうか。

Question

未経験可で経理を募集している会社ってどうなんでしょうか。経理事務に転職したく

いろいろ求人を見ています

私は商業高校出身、日商簿記２級ですが

実務未経験でいまのところ全敗です

「未経験でもイチから親身に教えます！」

とかある会社を片っ端から当たっていますが

全然面接までたどり着けません

これは単純に見て

応募者が多く、その中からやはり実務経験者順でふるい落としているのでしょうか。

「未経験者が欲しい」ではなく

「未経験者でもいいよ」

ってことなんでしょうか。

Answer 1

昔未経験可の会社を受けたことがありますよ。その時はここまでのひどい雇用情勢ではありませんでしたので、採用いただけました。未経験可で入社して初日、引継が全くありませんでした。そのほか正社員じゃないのに正社員よりも重い責任を背負わされました。
もう１つ未経験可で１社採用されました。（別の所で正社員）ここは有名なところでお局のせいで皆が辞めていくから、未経験可にしないと誰も来ないので、門戸が広かったようです。

ということで、理由の中に、何かしら問題をかかえての未経験可（つまり離職率が高い）がある可能性もあります。
あとは、未経験可で若い人をやとって育てたいので未経験可にしている。

ということも考えられます。実際問題未経験可と書いてあっても、経験者が応募してきます。そうした場合、良い人がいればどちらをとろうかと思った時、経験がある人が優先される場合もあるわけなので・・・・そういう意味で未経験も厳しいのです。
門戸が広くとも、実際は経験者が有利といったところが現状ではあります。

なので、大抵は未経験者も応募していいよではないかと思います。

Answer 2

確かに間口を広げて沢山の応募の中から選びたい会社側の都合ですね
諦めずに応募し続けましょう

Answer 3

未経験可というのは未経験でも受け付けるけど経験者の方が良いっていう会社も多いかと思います。
私も質問者さん同様に商業高校卒で日商簿記２級を持っていますが、経理自体は未経験でしたが事務経験がありましたので採用してもらえました。

要は会社側がどういった理由で未経験可としているかにもよりますが、全くの未経験者を教育して育てるつもりのある会社と、経験自体はなくてもその他の面で優秀だと判断できる人なら採用する会社と、いちお未経験可で募集しているけど実際は経験者の方が良いという会社など色々あると思います。
ましてや経理や事務系などの仕事は人気が高いのでとにかく数多く面接などをこなしていくしかないかと思います。

Answer 4

「未経験者可」というのは、未経験者だけを募集しているわけじゃありません。

とはいえ、いろいろな人が面接にきた中で経験者が絶対に優遇されるとは限りません。

その企業の採用状況によります。

例えば経理募集だとしても、社内に既に経理経験豊富な人がいるけれど、その後継者として才能ある若い人を採用したい、という企業であれば、未経験者でも若くて前向きな人が採用されるでしょう。

かたや、経理担当者が不足になって仕事が回らなく困っている企業であれば、即戦力を求めますから、経験者が優遇されるでしょう。

とはいえ、経験者と言うのはそれなりに仕事ができる半面、給与は高く設定されますから、その辺の駆け引きも企業は見ています。

従ってあなたが未経験者可の会社を受けているけど採用されないと言うのは、企業のニーズにマッチしていない可能性もあります。

根気良くたくさんの企業を受けてみるしかないと思います。